公司口头和电话、短信通知员工提前解除劳动合同，但不出具书面的解除通知书，在协商赔偿不成的情况向，劳动者申请劳动仲裁。企业在发现员工申请劳动仲裁后，又故意通知员工上班，并表示如不上班就以旷工论处，此种情况如何维权？？？...
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本案中有哪些的行政法律关系与行政诉讼法律关系，如何让评价法院对此案的判决呢？一研究生在一企业打工，因故未获取工资，遂向劳动监察站举报，劳动监察站进行劳动保障监察后，告知应申请劳动仲裁将案件终止，该研究生不服，将区政府作为被告起诉至法院。 宋某系某 ...
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我在2012年6月26日被重庆江北某房屋建筑工程施工总承包壹级企业下属某分公司副经理面试后安排在其负责的大渡口地区公租房工程项目部负责技术工作，其中在 下，我该怎么处理？他这种情况是否为单方面解除劳动合同？我该如何向该公司索赔？直接进行劳动仲裁么？ 3、当初的面试申请和工作牌虽然被他以各种借口收走了， ...
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到现在止除了每个月的基本工资外到现在都没有把拖欠的工资结清。在没有签订劳动合同的请款下，我应该如何维护自身的权益。如果申请劳动仲裁，是否需要提供相应的证明材料，比如企业人员入职登记表、考勤表等等。还有，工资待遇为双方口头约定，没有书面形式。...
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上级政府部门信访的方式，要求解决他的问题，我公司也一直没有同意。由于我公司是国有企业，考虑到维稳等政策因素，今年五月与某职工经过协商签订协议，我公司同意给予 已经受理，定于七月底开庭审理。 我的问题是：某职工申请劳动仲裁是否已超过法定的时效，仲裁庭是否应该受理某职工的宴请，我公司应该如何应对？谢谢！。...
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本人在公司工作11个月，公司没有和本人签订劳动合同，现在申请劳动仲裁，要求双倍工资，但企业以最低工资作为标准赔偿，我应该如何应对？希望热心律师帮下我。...
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.1.1计算。其依据是：劳动法于2008年1月1日起，才增加的不续签企业给予赔偿的规定。 但是我认为时间计算不合理，我的理解是：劳动法于2008年1 赔偿，否则违法。但是不表示企业可以据此抹杀员工2008年之前的工作时间。 请专业法律人士对我的理解给予评判。若理解的对，我该如何申请劳动仲裁，程序如何。 ...
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我于今年9月21日入职，岗位：行政文员，约定试用期为3个月，但是企业未与我订立劳动合同，还押了我500元，说是离职的时候会退还给我，现在由于公司要强迫我去仓库帮忙，回调时间不确定，不去就要扣我工资，我不愿意，现想提出劳动仲裁，公司发工资是银行汇款，然后我还有个工作证，岗位是行政文员，但是工作证上没有 ...
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我于今年9月21日入职，岗位：行政文员，约定试用期为3个月，但是企业未与我订立劳动合同，还押了我500元，说是离职的时候会退还给我，现在由于公司要强迫我去仓库帮忙，回调时间不确定，不去就要扣我工资，我不愿意，现想提出劳动仲裁，公司发工资是银行汇款，然后我还有个工作证，岗位是行政文员，但是工作证上没有 ...
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张家口的国企以执行市政府文件对企业进行“破产改制”，伤害了职工的切身利益，申请劳动仲裁不予受理，向法院起诉又被驳回，理由都是企业破产执行的是政府文件不便于介入。难道政府文件可以凌驾于国家法律之上？...
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