未处理完毕。2007年A公司未通过工商年检被吊销执照，但王明及公司留员工一直在处理A公司相关债权债务，包括参加与B银行的民事诉讼等直到案发。 2008 明示了产权单位。这种情况既然普遍存在，是否不宜再视欺骗？能否视为银行对自己贷款管理办法规定的实际变更？ 3、受公安委托的审计机构在审计报告中说明“本 ...
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我们是原天津极盛光电子有限公司的员工（韩国独资企业，三星高新电机的制定供应商），这个企业于今年以来效益一直不 是很好，三星高新电机在9和10月份 我们不能采取有效的措施进行监管呢，我们 也希望开发区的管理者们能够想出办法真正起到管理的作用，保护国家资源和广大劳动者的权力。因为这种事情出现后受到 伤害最 ...
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和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。 一、试用期及试用期待遇 1、甲方对乙方的试用期为 有效部分。 2、未列入本合同内容的其他事项，均按企业规章制度办理。 3、凡本劳动合同或相关企业规章制度与国家、地方政府有关法律相抵触的，依国家法律办理 ...
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对于有些地方的国有或非国有性质的用人单位，软裁员有什么可以克制和解决的办法？不安排岗位只发最低工资，“软裁员”是否合法？软裁员，是指用人单位 或强制进行学习培训，发放最低工资待遇，员工无法忍受主动辞职。软裁员不是正常的人力资源管理手段，尽管“软裁员”表面看来为企业节省了一部分解除劳动合同经济补偿金，但 ...
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处理（被告出台的关于实行此工时工作制的此规定，一没有报经东胜区政府劳动管理部门批准，二未向全体员工公示）。按此规定，原告在试用期间每月只能休一天，转正 维护和捍卫国家法律的尊严，原告依据国家《劳动法》、《劳动合同法》、《企业职工带薪年休假实施办法》等相关法律法规，特向贵法院起诉，并接受和支持原告追加由 ...
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处理（被告出台的关于实行此工时工作制的此规定，一没有报经东胜区政府劳动管理部门批准，二未向全体员工公示）。按此规定，原告在试用期间每月只能休一天，转正 维护和捍卫国家法律的尊严，原告依据国家《劳动法》、《劳动合同法》、《企业职工带薪年休假实施办法》等相关法律法规，特向贵法院起诉，并接受和支持原告追加由 ...
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处理（被告出台的关于实行此工时工作制的此规定，一没有报经东胜区政府劳动管理部门批准，二未向全体员工公示）。按此规定，原告在试用期间每月只能休一天，转正 维护和捍卫国家法律的尊严，原告依据国家《劳动法》、《劳动合同法》、《企业职工带薪年休假实施办法》等相关法律法规，特向贵法院起诉，并接受和支持原告追加由 ...
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的资金买下企业的资产。当时的企业领导层就将国家给我们企业员工的补赏金，用于购买企业的资产。多年来由于企业的经营管理不善，使企业一直处于亏损状态。于是，企业职工就 都是放在宿舍里的（主要物品看清单）。早在2013年的10月份，我曾要求企业对我的搬迁做出安排。因为，我们厂里的宿舍是在四楼，要靠自己一下子将 ...
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在公司和领导发生矛盾，他以后在工作上故意找我麻烦，他是领导我是员工没有办法正常工作怎么办？公司经理余某告诉我说；公司领导不会冤枉任何人的，只 现在的1150元。为什么，我最后就是让他们找借口扫地出门。我不甘心，我在这家企业上班工作近十年，从来没有违法乱纪，违犯公司规章制度。只是因为得罪了某些小人，就给 ...
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和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。 一、试用期及试用期待遇 1、甲方对乙方的试用期为 有效部分。 3、未列入本合同内容的其他事项，均按企业规章制度办理。 4、凡本劳动合同或相关企业规章制度与国家、地方政府有关法律相抵触的，依国家法律办 ...
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