但单位领导说 ，我们领取的工资是上级部门给予的。说我们不属于本单位职工了。下岗几年后，上级部门让我们跨靠到 一个大型的煤矿企业我们买断了，解除了 个分公司合并改制成股份有限责任公司，2000年4月1日我们下岗，9月份下来文件正式确立本单 位为股份有限公司。 合并方案显示，职工是491人，本单位以净资产 ...
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至哺乳期满。公司将与我终止合同。本人在该公司上班17年，本公司以前为国有企业改制2006年成立新公司。请问公司能单方面与我终止合同吗？我在这方面有什么合法 他好了。请问我到底要跟谁要这段期间的工资？我应该找哪个部门反映，我可以申请仲裁吗？还有总公司出了一个公司文件满15年工龄可以请长假，我写申请请长假 ...
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无法继续在原岗位工作,员工却认为是单位不安排他到别的岗位上班,现在要求我们至少要支付最低工资标准,我应该怎么办呢？？（ps:该名员工8月份已安排到别的商场工作了） 所以7月应该算停薪留职吧？ 但是没签署任何停薪留职的文件有关系吗？...
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朋友，公司与他本月中旬就终止劳动合同了。但是他有20多天的年假未休，按照新的企业职工带薪年休假实施办法（9月18日公布）年假按照3倍工资补偿。但是公司 生效的法令中，就已经规定年假未休的按照300%的工资补发，这样我理解的职工带薪年休假实施办法，是该法令的补充文件，以帮助其有效的实施。这样算来，不应该 ...
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朋友在一家国有企业上班，前一段时间因为故意伤人罪被警察拘留了，现在已经被取保候审出来，请问取保候审工资文件待遇应该怎么发放？...
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在此期间，企业没有给我们买任何养老保险和社保，让我们签的劳动合同上也没有给我们，只是签了个名字，实际上什么保险也没买，还常常拖欠工资，后来我离职了，到现在为止，离职2年，请问我还可以申请劳动仲裁，要回我之前的经济赔偿应该补缴的养老和社保费用吗？需要哪些相关文件和证据？...
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是辛苦钱，可是这老板态度非常强硬，放话爱哪告哪告，一分钱没有，我自己势单力薄，害怕找劳动局他们不愿已受理，要这个那个文件，这工资钱我是否能要回来我该怎么办...
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。但是从入职以后，在生产现场我接受了一些检验经验传授和问题解答，规范图纸等文件均为自学。但是14年中却被安排到A公司本国总部接受所谓的培训，约一周。 ！面试时面试官口头承诺了每年都有一定幅度的涨幅，入职公司一年后我提出涨工资，便开始谈判。后来谈判取得了共识，但是公司要求续签合同，其中有两点还是有疑问。 ...
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卫函（2001）254号]不可直接适用，因其不是国家法律法规规章或规范性文件，而是用人单位制定的劳动管理方面的规章制度，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件 工资报酬的计算基数暂定为基本工资部分。即：实行企业工资制度的为本人岗位工资、技能工资两项之和。可见，铁道部、哈尔滨铁路局制定的相关规定及七台河 ...
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申请再审人的实际出勤时间认定的遗漏时间； （2）工作作息时间制度被申请人没有提供文件何来工作单位制定《工作作息时间制度》？此为无工时制度说有工时制度； （ 的工资报酬的计算基数暂定为基本工资部分。即：实行企业工资制度的为本人岗位工资、技能工资两项之和。可见，铁道部、哈尔滨铁路局制定的相关规定及七台河站 ...
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