采取区域综合评估价进行货币补偿的，一律采取货币化补偿安置方式，不再享受其他安置政策。 2.征收集体土地及土地上合法房屋，采取货币化安置、还房安置两种 性质为准。 3.无合法依据载明房屋用途的，认定为住宅。 4.确定为合法企业生产性用房且持有工商营业执照、税务登记证等有效证件，还在使用该房进行生产经营 ...
//www.110.com/ask/question-11787572.html-了解详情
多，该判决还判该公司没有责任，称建房用地是政府行为，请问政府为什么要延迟履行搬迁协议？导致我建房造价增加一倍多的损失应当由谁付责？ 四，（2011）荣 中央八项规定，严重损害老百姓利益，党的群众路线及以人为本的政策在荣昌县怎么就走不通？元森公司是一个企业，难道我们老百姓搞种植业就不是行业吗？就不受法律 ...
//www.110.com/ask/question-2723485.html-了解详情
的情况下，从企业辞职，同月底被天水日报社招聘为采编人员，一直从事新闻采访工作至今。2007年，报社给招聘的职工办理了社会保险(没有公积金)，按照相关政策，女职工50 了终身大事，至今孑然一身，白首不见招。这些年，由于没住房，租房居住几经搬迁，居无定所，身体也每况日下，近年来身患风湿、类风湿、高血压等病 ...
//www.110.com/ask/question-14830106.html-了解详情
）要求留下街道在春节前帮助施救中心（华超汽修厂）联系介绍搬迁地点。（3）要求西湖区政府按照相关政策执行拆迁补偿，做到合情合理、妥善解决。 但直到2016年4 ）妥善处理华超汽修厂拆除后续事宜，务必坚持依法合规与合情合理相结合。采取企业、政府共同补助一点原则，予以合力解决，政府补助额为200万为限，具体 ...
//www.110.com/ask/question-12720369.html-了解详情
面临整体搬迁（其实是坑爹的）。在公司停产到搬迁前这段时间，企业安排职工学习，工资、奖金按正常上班发放。期间由于公司领导工作没到位，致使有几个月没组织学习，但未学习的日子还是按照出勤考核，发放劳动报酬。问题是公司的许多政策出台都不公开、透明、阳光，有些前后不一、自相矛盾，职工没有相应的知情权，由于公司 ...
//www.110.com/ask/question-1352009.html-了解详情
经停港在我家海域附近落户，现在政府已建设城中村的理由，要求我们搬迁，关于赔偿问题不知道合不合理。以下三亚市河东区鹿回头社区改造建设方案 为了加快 生活补贴人民币1000元； （四） 一次性补贴搬家费人民币2000元。 二、 由企业提供临时过渡周转房 （一） 临时过渡期：18个月； （二） 免费居住临时 ...
//www.110.com/ask/question-794638.html-了解详情
我2004年8月参加工作，当时企业有一个政策，新大学生可以向单位借4万元用于购房，8年后归还，还有每年评一次青年希望奖，评上后奖励5000元，但是要 是只要还利息）之后几年由于金融危机，厂里停止评青年希望奖，最近企业年底要准备搬迁，原单位距我家5公里，搬迁后的单位距我家35公里，非常远，我不想去了，想 ...
//www.110.com/ask/question-188286.html-了解详情
每月生活补贴人民币1000元； （四） 一次性补贴搬家费人民币2000元。 二、 由企业提供临时过渡周转房 （一） 临时过渡期：18个月； （二） 免费居住临时 （含因服兵役和在读大、中专学生等户籍临时外迁者），每户奖励搬迁安置费人民币3万元。 第八条 扶持居民及社区发展措施 一、 三亚鹿回头旅游开发 ...
//www.110.com/ask/question-2156430.html-了解详情
每月生活补贴人民币1000元； （四） 一次性补贴搬家费人民币2000元。 二、 由企业提供临时过渡周转房 （一） 临时过渡期：18个月； （二） 免费居住临时 （含因服兵役和在读大、中专学生等户籍临时外迁者），每户奖励搬迁安置费人民币3万元。 第八条 扶持居民及社区发展措施 一、 三亚鹿回头旅游开发 ...
//www.110.com/ask/question-794648.html-了解详情
劳动合同，并搬离了集体宿舍，但户籍未迁出企业，离开企业也前从未享受过房改政策。2008年12月拆迁办与企业签订企业的集体宿舍搬迁协议，2010年8月29日前全部集体宿舍住户要彻底迁离。现企业制定的搬迁补偿范围如下：原定的是2005年3月之前离职的职工不在补偿范围内，2010年8月 ...
//www.110.com/ask/question-185042.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务