汇公司实施的涉案行为易造成消费者对原告与被告涉案产品的混淆; 10、国家工商行政管理总局商标局出具的商标驳回通知书，证明被告霸州珠汇公司的提出的“珠汇”商标申请 汇二字系其合法登记的字号，其于2003年6月18日成立后才开始生产经营; 15、被告霸州珠汇公司法定代表人朱玉福“珠汇”文字及人头像商标注册 ...
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说明： 1. 2008年由于经济危机，公司生产经营出现暂时的困难，造成许多单位人员富余，鉴于这种情况，我公司制定了（富余人员管理办法）李理同志系我公司机器 经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。的规定申请退养。可分厂不批准。在12月份分厂安排本人休假时说；“现在经济危机，公司生产经营出现暂时 ...
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培训”与本案无关 1、国家安全监管总局和工业和信息化部共同出台的《关于危险化学品企业贯彻落实的实施意见》（安监总管三〔2010〕186号）有关安全生产 管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。该厂安全生产管理人员考核合格，符合要求。其他有关人员我们要求进行 ...
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工作需要，乙方同意担任 部门 岗位（工种）工作，工作地点为 。 甲方有权根据生产经营的需要、乙方的工作能力及表现，决定对乙方进行培训或调整工作岗位， 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资。 （一）乙方岗位工资为每月 元,根据所管理校区利润情况进行年终分红。乙方在试用期内的岗位工资为每月 元； （二） ...
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权制止纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为权利。） 第四十六条生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产 利益的其他事项。 第二十八条、......属于村民小组的集体所有的土地、企业和其他财产的经营管理以及公益事项的办理，由村民小组会议依照有关法律的规定讨论决定， ...
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、按量完成工作。 2、乙方的工作地点为 市，乙方同意甲方可根据生产经营状况调派乙方至甲方关联企业等其他工作地点办公。 3、乙方同意，甲方可以根据实际经营 考核，并根据甲方计算绩效工资的标准和规定实施奖惩。 3、甲方可根据生产经营及管理需求变更乙方之岗位(职务)并依公司薪资制度予以工资待遇调整。乙方同意 ...
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的针对企业经营的打、砸、抢行为 （严重破坏了企业的生产经营秩序、致使企业被迫停业损失惨重） 案发情况及事件简单经过 一：2015年10月17日凌晨，在河南郑州管 也被强行切断;使所有工作人员无法办公！在此期间还殴打、漫骂了公司2名高级管理人员，张某所带黑恶团伙成员强行把所有员工赶出了办公室，并在漫骂推 ...
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《药品管理法》第七十九条规药品的生产企业、经营企业、药物非临床安全性评价研究机构、药物临床试验机构未按照规定实施《药品生产质量管理规范》、《药品经营质量 整顿，并处五千元以上二万元以下的罚款；情节严重的，吊销《药品生产许可证》、《药品经营许可证》和药物临床试验机构的资格。国家食药监督总局2014年8月 ...
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、防护绿地。 3、企业经理具有3年以上的从事园林绿化经营管理工作的资历，企业总工程师具有园林绿化专业高级技术职称。总会计师、经济师具有初级以上职称。 4、苗圃生产培育基地在100亩以上，并具有一定的园林绿化苗木、花卉、草坪的培育、生产、养护和经营能力。 5、 ...
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人员有利用职权干涉农村土地承包，变更、解除承包合同，干涉承包方依法享有的生产经营自主权，或者强迫、阻碍承包方进行土地承包经营权流转等侵害土地承包经营权的行为 草原面积较大的省、自治区的县级以上地方人民政府草原行政主管部门设立草原监督管理机构，负责草原法律、法规执行情况的监督检查，对违反草原法律、法规的 ...
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