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,对甲方利益造成重大损害的; ③ 在合同执行期间,发现被国家相关部门依法追究刑事责任或劳动改教的。 ④ 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; ⑤ 有打架斗殴、 ,仍不能胜任工作的; 第五条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准),经向工会或者全体职工说明情况, ...
//www.110.com/ask/question-561086.html-了解详情
和费用。 六、乙方必须保证场所安全,如出现安全事故,乙方必须承担一切经济和法律责任。 七、乙方必须遵守国家计划生育政策,服从计生管理。 八、本合同一经订立, 的全部租金。乙方不愿续签合同的,甲方退还十年租金。 十、甲方企业被他人兼并、解体的和经营不善破产的或按有关规定撤除该门面,造成乙方不能经营的,经 ...
//www.110.com/ask/question-151617.html-了解详情
时,月工资在4000以上(包含4000元)的员工,将月工资额的20%作为保证企业稳定发展基金留存公司,待项目分工负责任务全部完成后如未因该员工个人原因 有下列情形之一,甲方可以解除本合同、扣发岗位工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任。 1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 2、严重失职、营私舞弊 ...
//www.110.com/ask/question-9617090.html-了解详情
和费用。 六、乙方必须保证场所安全,如出现安全事故,乙方必须承担一切经济和法律责任。 七、乙方必须遵守国家计划生育政策,服从计生管理。 八、本合同一经订立, 的全部租金。乙方不愿续签合同的,甲方退还十年租金。 十、甲方企业被他人兼并、解体的和经营不善破产的或按有关规定撤除该门面,造成乙方不能经营的,经 ...
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。 (二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未 营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的; ...
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工作。 第八条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 第九条甲方应根据自身 严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的; (五)法律、法规规定的其他情形。 第二十三条乙方有下列情形之一的, ...
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、工作时间(以下列第一项为本合同履行的工作时间) 一、工作时间 甲方实行法律规定的标准工作时间制度,每日工作8小时,每周工作40小时,周六周日为休息日。 (税前),标准为: 岗位工资 元,试用期为 元;其中全勤考核工资 元,随着企业效益浮动。 本条约定的劳动报酬与乙方出勤相挂钩。 二、有下列情况之一, ...
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侵权一案,请向律师咨询: 九顶合作商店是50年代由数家私营店铺合并为集体企业单位,单位职工都有资格维护自己的合法权利,国为大家都没有退出自己的股份。 官司,他出示的所有手续没有一个九顶商店单位公章,如现在出现,那就是伪造,请追究法律责任。赔偿一切损失。 九顶商店的财产,没有九顶商店的公章、介绍信,买卖 ...
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