企业职工劳动权益保障规定 -法律咨询搜索

下面的再审申请，高院会受理吗？类似问题，劳动者该怎样维权？

管理暂行办法》及《常熟市劳动和社会保障局关于进一步规范用人单位退工退档和社会保险减员手续的通知》规定：用人单位填写的《用人单位职工退工登记表(代社会保险减员为名，故意侵犯员工沈某的名誉”而提起的民事侵权诉讼的情形。法律从未赋予企业可以公开随意地故意歪曲、捏造事实，使用诽谤语言损害其管理的人员的名誉的 ...

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这样的再审申请书有问题吗？

管理暂行办法》及《常熟市劳动和社会保障局关于进一步规范用人单位退工退档和社会保险减员手续的通知》规定：用人单位填写的《用人单位职工退工登记表(代社会保险减员为名，故意侵犯员工沈某的名誉”而提起的民事侵权诉讼的情形。法律从未赋予企业可以公开随意地故意歪曲、捏造事实，使用诽谤语言损害其管理的人员的名誉的 ...

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关于重庆市云阳县农村电力体制改接管乡（镇）供电所职工的工龄一事

工资局关于原在集体所有制工作的职工或社员的连续工龄计算的复函（摘录）》、《重庆市劳动和社会保障局关于印发国有企业改制有关劳动保障法律法规政策摘录的通知》，新闻、网络等媒体传达我们的呼声，我们相信党和政府一定会维护我们正当的合法权益，伸张正义。希望尊敬的领导，能够切实重视我们所反映的问题，给我们撑腰和 ...

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？？

论理,均遭拒绝,我认为单位违背了党的政策和国家法律法规,严重地侵害了我的权益,其理如下: 我的最后一胎小孩出生于1983年4月10日,根据农村的实际招用农民轮换工实行生产补助制度.第三章第十七条还规定:”农民工因劳动合同期满,劳动合同终止执行时,企业应按本企业工作年限每满一年发给相当于本人一个月的 ...

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请问我的申请合法吗？

》实施前的工作时间能否计算连续工龄予以明确界定！申请人：中华人民共和国公民XXX 有关省政府文件摘录安徽省劳动和社会保障厅人事厅文件劳社[2005]24号《关于机关事业单位临时工作人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》：“四、被聘用临时工作人员缴费年限从参保缴费时计算，本人参保 ...

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你好，请问这份劳动合同中是否存在霸王条款

、人身权利、自由和人格，保障乙方的合法权益。 2、甲方应根据国家劳动法律、法规关于劳动者生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必需的劳动工作时间不得从事与甲方业务无关的任何业务活动。不得自营或为他人经营竞争性单位（企业）。 13、乙方不得在离职后散布任何有损甲方利益的行为，不得引诱、串联 ...

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人事仲裁申请书

林业局为了多骗点国家国债专项资金一次性安置费，谎报多报企业职工人数（注：林业系统企业职工只有107人，捏造谎报分流企业职工1133）后，强行要我们有财政经费来源的事业职工没有违背《劳动法》第二十五、二十六、二十七条之规定，《劳动合同法》第四十二条之规定，用人单位巴东县林业局强行将国有林场、固定职工停 ...

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广东省社保基金管理局克扣养老金

刚参加工作的年轻参保人同等看待，这公平吗？符合政策规定吗？依据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》国发[1997]26号，国家政策划分规定，给一个平凡的知识分子老人有一个最基本的生存和医疗的保障，维护退休职工的合法权益。 2、按月领取养老保险金，享受医疗保险。 3、补发我2008 ...

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社保交纳问题

，享受工伤医疗待遇履行必要的义务。第十七条甲方为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗，具体标准为：。第十八条甲方依法执行国家有关福利待遇季/月）免费安排乙方进行体检。第二十一条甲方按照国家和自治区的有关规定，做好职工的劳动保护和保健工作。第二十二条乙方有权拒绝甲方的违章指挥、 ...

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中国最大的狼性企业，中国移动没人性

工作，但是由于清欠工作即将完毕，现在已不能保住我们最低的生活保障，望领导能给我们重调一个岗位并签定劳动合同，我们要求补上这六年应该有的一切保险和待遇。不用其极的工作方法，一个企业的道德在哪里？我们非常不满意，对这种哄骗三岁小孩的工作态度非常不屑。在以后的日子里，我们的合法权益没有答复前，我们还要继续 ...

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