签字，但以员工办理工资卡为由，在借款合同上面代员工签字，同时与员工讲是公司内部劳务费收账，员工把工资卡和密码告诉了企业，银行流水查出也是公司收账，员工不知情，现在企业老板也书面承认是企业拿钱，但贷款公司现在起诉员工要求还款，员工有还款责任吗...
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签字，但以员工办理工资卡为由，在借款合同上面代员工签字，同时与员工讲是公司内部劳务费收账，员工把工资卡和密码告诉了企业，银行流水查出也是公司收账，员工不知情，现在企业老板也书面承认是企业拿钱，但贷款公司现在起诉员工要求还款，员工有还款责任吗...
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邮件和老板叫他做的调查报告和公司的文件作为证据起诉公司争取相关权益吗.有没有相关法律规定关于员工出差垫付费用的.和劳动口头协议.谢谢.如果有应该可以发给 的会计一面之词就随便剥削自己努力工作的员工.我虽然不懂法律但是总觉得作为外资企业这种变相苛刻和剥削员工的做法让很多员工变成进退两难的处境.不做也不是 ...
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贷出款后企业自己用，每月替贷款人还款，贷款期限5年 金额15万。但是2015年企业经营不善开始不还款了，现在银行开始起诉员工个人，让个人还，但是贷款不是个人贷的，都是企业一手操办的，资料都是假的，竟然可以贷款成功。平时我们公积金贷款卡的都很严格，需要事业编担保人，这个贷款 ...
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企业资金周转，企业法人做为担保人签字，但以员工办理工资卡为由，在借款合同上面代员工签字，同时与员工讲是公司内部劳务费收账，员工把工资卡和密码告诉了企业，银行流水查出也是公司收账，员工不知情，现在企业老板也书面承认是企业拿钱，但贷款公司现在起诉员工要求还款，员工有还款责任吗...
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请问企业未给员工缴纳社保，员工可以与企业解除劳动合同，并要求经济补偿金吗？还可以要求企业赔偿相应的失业保险金与剖腹产报销费用吗？ 劳动合同里基本工资为3400.并为员工购买社保，但是被做工资条时拆成4部分，里面包含社保补贴，企业可以起诉员工要员工退回该部分的社保补贴吗？...
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险而非三险？今年的三险及过渡政策是否仅针对外来非城镇户口从业人员？如果企业未给本公司的外来城镇户口从业人员交纳五险，而是选择三险及过渡政策，是否会 受到何种制裁？另外，公司如果未与员工订立老劳动合同，但是一直依据劳动合同法办事，对企业辞退员工也有应有的劳动补偿，员工是否有权起诉企业?请帮忙解答，谢谢!...
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险而非三险？今年的三险及过渡政策是否仅针对外来非城镇户口从业人员？如果企业未给本公司的外来城镇户口从业人员交纳五险，而是选择三险及过渡政策，是否会 受到何种制裁？另外，公司如果未与员工订立老劳动合同，但是一直依据劳动合同法办事，对企业辞退员工也有应有的劳动补偿，员工是否有权起诉企业?请帮忙解答，谢谢!...
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险而非三险？今年的三险及过渡政策是否仅针对外来非城镇户口从业人员？如果企业未给本公司的外来城镇户口从业人员交纳五险，而是选择三险及过渡政策，是否会 受到何种制裁？另外，公司如果未与员工订立老劳动合同，但是一直依据劳动合同法办事，对企业辞退员工也有应有的劳动补偿，员工是否有权起诉企业?请帮忙解答，谢谢!...
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，要求员工离开竞争对手公司？这个法律上会支持企业吗？ 3.没有给补偿，但原企业是否有可能以涉嫌泄露商业机密起诉员工？因为即然有竞争关系，所以必然会知道一些 公司也给了补偿，如何避免原公司要求赔偿，以及避免法律纠纷呢？6 离职时企业是否必须以书面形式说明是否要补偿，是否要让竞业禁止生效？如果没有书面说明 ...
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