的培训 中午我回店里 他叫我换衣服上班我问是不是算一天工资 他说只能算我上班几小时就是几小时培训不算工作的时间）晚上盘点 犹豫我第2天上班也不 接收也没人和我交接 他却说我 第二天 我休息 他打电话给我 说我不适合这个工作 让我去公司结账 我这个算不算临时工？工资怎么算？合同也没签（进大型商场时候公司 ...
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要做18天，每天工作12小时，一个月下来要216小时，而且有点变相强制加班。员工除了病假不得无故请假。请假扣除当天工资和当月奖金。工人都没有合理的休息时间。我想问一下如果加班时间请假，有没有权利扣除你当天的工资？我们有没有权利拒绝加班？ 公司说我们上班不能算12小时，只能算11.5 ...
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连续排了14天的夜班，请问，综合工时制度下，连续上多久的班必须享受一天休息，是否有7天内必须有一天休假的法律法规？夜班算不算第三级体力劳动？我是否可以通过仲裁或者其他正规途径申诉？ 第二个问题是，公司的劳动合同上写，工作时间从到工作现场开始计算，但是要求员工每天要到公司 ...
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挑人上班，但每天(含节假日)早上必须报道。我每天早上报到然后挑不上，算不算上班。如果算休息，与《劳动法》第38条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1 的休息】. 2、单位实行综合计算工时工作制，但并没有安排集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式。且上班时间违反《劳动法》第36、38、41条。3、单位 ...
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叫报工伤、费用和工资赔偿叫我放心、第二天又跟我说不想叫多休息、要么赔偿老低、我现在已经上班一周、上班时把在153看病的单子给他了（受伤期间连看病带吃饭花了差不多2000元、休息10天）、这段时间他一直没提这事、今天我问俺主任他说24小时以内不忘上报不算工伤、当时他们都知道的、这明摆着坑人 ...
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和我当时面试的时候讲的不符合，就要求辞职，老板同意辞职，就办理了工作等交接手续，等结算工资的时候就扣除了公司周末的休息时间，按照公司规定的 天 每日补贴（交通补贴和电话补贴）18元/天 63元x22天(算的我实际出勤的天数，扣除公司正常周末休息时间）=1386元 18元x21天（说是按照21天计算）= ...
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的公司，当时应聘的时候说工资低有8500，然后有提成，有交社保，每月休息4天（固定星期日休息），招我来的时候说的挺美好，后来才发现没有一样按照如期履行。 第 社保的帐没有显示。 第四点，现在保洁阿姨不来上班了，还想着让我们轮流搞卫生，这算不算超过了工作以外的任务，我是不是可以拒绝。 第五点，今年第三年 ...
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我在加油站上班，营业时间是早六点到晚十点，停业后要值夜班到早六点，期间要进行夜间巡查，平时巡查时间是两个小时一次，节假日或国家有重大会议就要求半小时巡查一次，无法休息，这样工作二十四小时下班，休息二十四小时再上班，请问律师，这样的工作安排算不算超时，是否算加班？...
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其实就是厂长开放会屁，然后车间主任继续放。来了也不算上班，没有工资。这算不算加班？算不算违法？ 第3，每天上班时间后，除了固定的操作外，我们还要打扫卫生，扫厂里划分的路面，会有门卫检查，不干净都要罚款。算不算违法？ 第4，我这个厂是化工厂，1年到头都是，上3天休息1天。没有法定假期放假这回事。过年 ...
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我单位是合资公司，负责我部门的领导给我安排了好多不属于我工作范围的工作，而且安排时间不合理，我不同意他们的安排，找到他的上级领导，我跟本部门的领导请事假， 有关领导也是这个时间，我去找他们，他们说我旷工，矿工2天，将我辞退了。这样合法吗？如果在我休息时间找，上级公司领导也休息，我上班时间，他们也上班。...
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