四名员工10月31日离职，当时离职时提前结清了全部工资，但到当月工资结算日时误将此四位员工的工资进行了再次发放。工资经办人员向以个人名义向这四人提起诉讼，要求返还款项。但不想让公司知道，是否可以呢？...
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您好，我的劳动合同在2015.7.30就到期了，但公司没让续签，就一直在正常上班，工资也按时发放，我现在想离职领导不批，如果直接离职的话公司应该发放我当月工资嘛？如果不发怎么办？...
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您好，我的劳动合同在2015.7.30就到期了，但公司没让续签，就一直在正常上班，工资也按时发放，我现在想离职领导不批，如果直接离职的话公司应该发放我当月工资嘛？如果不发怎么办？...
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上级决定开除我，工资也全部拿不到！ 我的当月工资应是次月16日领取的，2014年1月的工资应在2月16日以现金的方式发放，2014年1月31日、2月1 出勤。 问题： 1、我可以向酒吧申请全额拿到属于我的这一个月十一天的工资吗？ 2、没签订劳动合同，是否可以让公司给予补偿？、 3、2月4日事情发生时， ...
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1.工资结构调整通知上写明“工资是每年12个月，业绩奖金核算方法按照销售团队奖励制度执行”。但具体制度没有纸质说明，仅为人事口头介绍：当月发放之前一个季度的三分之一，一共分三个月发放。 2.本人8月离职时，工资上包含了绩效。 请问 现在（即9月）和下月公司应该发放剩余的绩效么？如果不发 是否合理？...
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说是公益岗位,没有合同,也没有保险.每个月的工资都是队里领导以现金的形式当面发放,没有任何收据.(工资还低于当地的最低工资标准) 这种情况持续到2012年1月份, 年中,我又被诊断出强直性脊柱炎,并在请假后住院接受治疗,劳务公司也扣除了我请假当月的部分工资.到13年12月31日下午1点半,我才接到队里 ...
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我现在怀孕6个月了，假如我现在休息只能用请病假的方式休息，病假的工资是按工龄算的，只算固定工资的70%，但固定工资里不加绩效工资算的，这样是可以的吗？ 2：最近因市场 式两份，一封签字还给公司，一封自己留着的，我能拒签吗？如果我拒签了公司还是按减薪后的工资发放，我该怎么办？ 公司如此要求合法吗？谢谢！...
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（卓光极）怎么也没有放我走。怕他扣我的工资就一直上班。直到2009年08月18日我才离开公司。试用期期间提前7天辞职就应该可以走了。辞职后多 帮忙。劳动局的人告诉我公司的这种行为是不合法的原因： 1、劳动者造成用人单位经济损失的赔偿费用，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十，且扣除后的 ...
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请假，由于小孩生大病，但公司只肯批一周的假，最后被逼离职。由于当时公司扣压了10个月的部分工资（30000元）没有发，说不辞职就可能拿不到这些钱 后来由同事代为填写5月1日），另外辞职签署的工资结算单上金额也是空着，公司说是要等公司核查报销金额再由公司填写。提交辞职后，发放了部分压扣工资18000元， ...
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请假，由于小孩生大病，但公司只肯批一周的假，最后被逼离职。由于当时公司扣压了10个月的部分工资（30000元）没有发，说不辞职就可能拿不到这些钱 后来由同事代为填写5月1日），另外辞职签署的工资结算单上金额也是空着，公司说是要等公司核查报销金额再由公司填写。提交辞职后，发放了部分压扣工资18000元， ...
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