原来的单位是做会展项目的，做了半个月，发现该公司不正规，于是向领导提出离职，领导也同意了。 第二个月发工资日并未拿到工资，于是询问了原单位的同事 ，那么公司以交接不清楚，令公司失去2个项目为由，要求我赔偿公司的损失。 离职时，手上有2个项目处于开发状态，但是具体的还未确定是否由我们公司完成，并且有组里 ...
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培训协议，协议称我去KNK公司的所有费用由公司来支付，但工作不满一年，需要赔偿3000元，这个法律支持吗？实际工作内容是去KNK做软件测试工作，只有发工资条 吗？我提前3天口头提出辞职，要我签离职协议，交还门卡并支付赔偿金3000元，才会结算半月工资，我多次强调，门卡一定交还，但是应该是在工资支付之后 ...
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我在向现在的公司提出离职时，公司并未同意。后来，我提前30日提交了书面申请，现在30日的期限已经到了，但是公司以人事员工病假为由，拒绝给我办理离职及 的人工作没发生问题，才会支持我5月及6月的工资。如果员工工作过程中，对公司有任何损失会要求我赔偿。 鉴于此，有以下几个问题希望得到您的回答： 1、30 ...
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后，我可以要求公司出具回收证明吗？（万一人家说没有归还） 4. 公司业务分化，我现在所属公司是新成立，法人，注册地不同，原总经理虽然投资了，但是并注册在 证明两家公司是有联系的？工作年限应该累计？ 如果不行，是否可以就公司将员工强制离职转移到新公司行为，所要补偿？谢谢 5. 新签订的劳动合同中，有写 ...
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暂时没有其他岗位，也不调剂安排其他岗位（合肥），要求我主动提出离职。并答应给我1-2月的工资作为经济补偿。但是没有出具任何书面文件。 （实际情况是巢湖公司和 解雇我。目前合同继续履行中，您看我是否需要申请劳动仲裁和律师，应该向公司提出什么样的经济赔偿（暂时不要求公司继续履行合同约定），请回复，谢谢~！...
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《培训协议》，并认真履行。（三）甲方为乙方办理健康证和工伤保险，如果乙方在约定期限内离职，乙方应赔偿甲方代缴所有费用。 （四）其他约定：___________________________________________ ___ ___________ _。第九条 劳动合同解除 甲乙双方均要保证 ...
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会籍离职，但是在在职期间答应会员短期卡长期用并没有通知公司，现在会员卡已经显示过过期，但是会员提出说当时的会籍已经答应他可以长期用，并拿出所谓的证据，如果我让会员和已经离职的员工当面对峙，并且会员要求健身房赔偿怎么办，我可以把责任推给已经离职的员工吗，让人们自己解决，可以吗？...
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备过。现在行政主管要求我负责赔偿于某的欠款，我认为这个事情我是有不可逃脱的责任，但也不完全是我一个人的责任，我工作失误公司可以处罚我，但是没有道理叫我去 意见，部门主管想辞退我又不想支付赔偿金，所以就想着招来整我，想让我主动提出离职——首先是把我手上的工作都移交出去了，不安排事情给我做，因此我被晾了 ...
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公司给了合同 但是里面工资 岗位等都没填写 叫员工集体填写 社保交总部地区还是上海地区也没明确 签1年合同试用期要我们在试用期那栏写1至3个月 员工觉得合同不正规 就没填 之后公司也一直没要求员工上交合同 工作到现在没交社保 以此提出离职 请问这种情况 可以要求公司没签合同的双倍赔偿吗...
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并已工作了12年，现公司同我又签了留任奖金协议，我到时离职是否可以提出双培赔偿啊？ 下面是留任协议： 如您所了解，广州工厂已确定关闭，预计 您支付。 2. 获得留任奖金的条件要求 您必须在整个留任期间一如既往的成功履行您现有职责及公司合理指派给您的其它工作。 由于只有部分员工被挑选授予该留任奖金计划， ...
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