主动离职，公司要求签保密协议，一年内不能从事相关行业，但公司没有给补偿，这份协议有效吗？...
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请问竞业协议里面没有提到补偿金额，或者只是含糊提到“向劳动者方支付一定数额的竞业禁止补偿费”，这样的协议签字后是否有效？另外，保密协议里要求对某些内容永久保密是否合理？是否也应该有年限限制？如果第三方机构公布了相似的相关技术，是否劳动者可以不受和原单位签订的保密协议限制了。谢谢...
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公司要求签订保密协议，其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从事与本行业相关工作，并没有提补偿之事。请问这样的不公平协议要不要签？如果签了有什么后果？...
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保密协议中,仅规定了从业限制年限,没有规定给员工的补偿。能否判定该保密协议无效，员工无需遵守相关保密协议。...
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一个问题，我有一个朋友，他去了一个房地产公司上班，当时也没签劳动合同，只签了一个保密协议，五年的，只有一份在公司那里，可是才做了半个月，公司就把他所在 。只发了半个月的试用期工资，也没有别的补偿。他想问一下，他之前签订的保密协议还有效吗，他再找工作时还给以找相关方面的工作吗？他自己手里也没有保密协议， ...
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公司离职签保密协议 公司无任何补偿 从事相关工作违法吗。...
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与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照 ...
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您好！我是做五金行业的业务，主要电话销售。13年跟公司签了保密协议，辞职后3年不能在同行或者经营相关产品，我们并不是生产厂家，也是从外面调货的。签字的时候没有按手印，违反打款20万，他也没有给我们什么保密补偿，也没备注补偿项目。这种有效？...
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我是一名业务，离职前公司要求签订保密协议，协议里有要求2年内不得从事相关的工作，如果从事了，会罚款10万或是经营所得，但却没有说明离职后的补偿， 1.请问这个协议是合法的吗？ 2.如果我签了后，会不会对于我后续从事相关工作带来影响？ 3.另外罚款是否合理？ 请专业的律师帮忙分析一下，万分感谢...
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1、请问辞职后，在保密期内从事与保密相关的工作要承担什么样的责任？ 2、保密协议内只要求我保密，没有其他任何补偿，这样是不是权利义务不对等啊？...
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