你好 我想问一下如果申请停薪留职被拒的话，会不会遭到开除呢，我想办停薪留职...
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请问，我怀孕6个月，坚持不到法定的产前15天请假，找公司申请停薪留职，公司说如果停薪留置就是没有产假了期间是工资了，这样的规定违法吗？请问，我怀孕6个月，坚持不到法定的产前15天请假，找公司申请停薪留职，公司说如果停薪留职就没有产假期间的基本工资了，这样的规定违法吗？ 还有工资是每月规定的15号 ...
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各位律师好。我公司有几位销售人员，没有完成公司的销售指标，但是目前仍然还有项目在跟进，他们向公司提出停薪留职的申请，待项目执行后，恢复职位。公司考虑其项目的有效性。是否可以同意其停薪留职？目前有关于停薪留职的法规吗？...
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我是属于拆迁农转非的超转人员，因身体不适办理了停薪留职，停薪留职期间单位涨了两次工资，我于今年六月申请复职，但是工资标准还是停薪留职前的，我该怎么办？...
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本人在民营企业工作,2014年9月份开始买的五险,2015年8月份之后够1年是否可以报销生育保险?公司要求生产后办理停薪留职,请问停薪留职是否合理?停薪留职后待遇会怎么样？我是正规买的五险是否享受3个月的产假?产假期间公司要给交部分五险么?申请了生育保险报销后，是否仍需交五险？...
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产假结束后继续请假至2013年12月，因家庭原因暂时不能回公司上班，协议停薪留职半年，由自己承担全部社保费用~2014年七月按时回到公司上班至现在~现在公司降薪希望我自动辞职，因此想申请劳动仲裁~我想问下我的工作年限可以从2010年开始算5年么？还是从停薪留职结束重新上班开始算做1年~请假 ...
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本人于1988年5月申请办理停薪留职5年.并于1988.11.与单位定了协议,单位在协议中规定我在停薪留职期间每月向单位缴纳本人工资.职务工资.工龄工资三项之和 ...
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事业单位在编人员可否申请停薪留职？ 停薪留职满足哪些条件？ 最长可停薪留职几年？...
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气味较大，怕影响孩子，因此经常去医院检查。其所在单位认为影响正常工作，建议停薪留职。如果同意停薪留职需要怎样办理？害怕单位事后提出其他说法等来扣工资，办理时单位方是否有义务提供相关证明？如果2月到5月申请停薪留职，6月开始休产假，那么期间工资和保险、公积金如何计算？单位是否承担。如果承担 ...
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宝宝现在10个半月，没人带，想和公司申请停薪留职，一年后再上班。请问直接递交停薪留职申请书还是签订停薪留职协议书有法律效力...
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