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公司上班快3个月,公司一直没有跟签订劳动合同,2月25日进入公司,因天天加班,休息时间不足,4月10日上交离职报告,现在公司耍赖给予办理离职手续,说是 ?第三:离职的原因是否需要咬定因为没有签订劳动合同,如果调解时公司要求补合同是否有权利一口拒绝补,继续维持提出的调解请求或仲裁申请请求...
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次合同于2012年8月底到期,其后公司一直续签合同。但一直工作至今,公司也照常支付工资等。请问现在算自动了无固定期限合同吗?主要是公司现在裁员,需要对自身定位有个确定。劳动法上写的是“用人单位自用工之日起满一年劳动者订立书面劳动合同的"才认定已自动续签 ...
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次合同于2012年8月底到期,其后公司一直续签合同。但一直工作至今,公司也照常支付工资等。请问现在算自动了无固定期限合同吗?主要是公司现在裁员,需要对自身定位有个确定。劳动法上写的是“用人单位自用工之日起满一年劳动者订立书面劳动合同的"才认定已自动续签 ...
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次合同于2012年8月底到期,其后公司一直续签合同。但一直工作至今,公司也照常支付工资等。请问现在算自动了无固定期限合同吗?主要是公司现在裁员,需要对自身定位有个确定。劳动法上写的是“用人单位自用工之日起满一年劳动者订立书面劳动合同的"才认定已自动续签 ...
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公司因为经历的私心讲广州办事处撤销,解除的劳动合同,对于害怕我们自己独立可以理解,但是在解除合同的时候才发现,的月工资比广州同事每月少 试用期经理说的发少了会给补,但是一直没有给补过,这一点没有人证物证。 2 在广州住办公室里面,现在他竟然说没收房租,所以工资会低一点,但是在 ...
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合同有效吗?从入职到现在公司一直没给我们办理和缴纳社会保险,今年公司再次提出签订一年期合同,而且必须先同公司签订放弃向公司要求补缴或追社会保险费的协议才能签订新 ,公司的做法违法吗?应该怎样做?还有几个人的试用期为三个月,试用期最短的72天,如果公司决定协议的人续签合同,员工最少可以得到几 ...
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1日,终止日期是2010年11月30日。但是从12月份起,公司是新毕业的大学生,实习6个月,一直拿着800多一点的工资,总共实习了6个月,然后写 合同,所以想了这个解决办法,就是先一年合同,然后再说。然而现在想跟了,所以告诉一下。 想问的是: 1.公司这种做法是否有法律依据,现在 ...
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是2008年7月进这个公司的,公司老板一直拖着没和我们员工合同,直到有公司员工去劳动局举报,有劳动局的人来调查他才2008年12月10号我们补劳动合同怕 劳动局罚款,那现在还能那7月到12月的双倍工资吗? 是法律 ...
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在现单位工作近2年,之前签订过试用期合同,因一直在前单位上社保及公积金,所以没有在现单位缴社保、也没合同现在前单位关系解除,想现单位提出将社保及公积金转过来,但现单位状况不好,之前员工都未续签合同,所以担心也合同交社保,想咨询各位,这样的情况怎么谈?可申请什么补偿?...
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您好,之前在二手房中介公司上班,做了一个星期后店长了试用期合同是5月20日正式上班的,做到6月30日,7月1日办的手续,离职的时候店长让 来再帮处理,之后那段时间一直忙着考试和找工作,9月13日就发了条短信给她问问流程走的怎么样了,她说她已经好字了,具体问总公司的行政,然后就又 ...
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