按公司流程交付一切资料项目。人事部承诺暂停保险。2016年6月与现公司出具离职证明入职。现9月2日，原公司人事部主管通过QQ好友，微信好友加我好友的方式给我说：“ 我，我也以为社保早已转出并未去查询。但现原公司的人事部的做法，让我感觉有敲诈嫌疑或者侵权嫌疑。如是原公司工作人员失误，不应有我承担过时吧。...
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了辞职报告，在当日与工作单位办理完了工作交接手续，公司于次日给我办理了社保停保手续，但是就是不给我开具离职证明，到现在已经2个月了，我还是没有拿到 。我想问请问下，我现在提出劳动仲裁要求出具离职证明的话，如果工作单位不承认我递交过辞职报告怎么办？说擅自离职证明办？我现在手上只有：（1）离职申请表复印件 ...
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我与公司各个部门已签署完工作交接，然后公司告诉我可以不用去上班，但是没有当场给我出具离职证明。现在已经拖了快2周了，我天天打电话去追，公司总说还有流程要走。现在拿不到离职证明已经影响到我到下一家公司报道了。请问我应该如何处理？找劳动仲裁吗？ ...
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不承认，且在交接单上签字的人事经理，财务经理，北京负责人和财务总监，均不承认同意我离职及交接工作的事情，说交接当事人即我的主管与我协商的离职日期无效 并没有通知我回公司继续上班，我现在沟通困难，不明理由，目前所有工作全部完成且全部交接完毕，并未影响原单位工作正常运行，但原单位拒不出具离职证明，且有扣押 ...
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，而且是可以去仲裁的。但是我新公司要求我出具旧公司的离职证明才能办理入职。但是旧公司以违约金为要挟，不给我办理离职手续。 而劳动仲裁据我所知是需要花费较长时间才有效果，而新公司这边入职也是迫在眉睫。所以能否通过先交纳违约金，然后再申请仲裁或起诉追回违约金？...
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： 1、离职日期后30天内未开具离职证明 离职书面申请（本人手上有复印件 如果公司要求有原件 那么社保福利已经停了 如果公司说复印件无效，那么公司停我的福利那么必须出具我的原件） 2、公司不按时发放工资 按照公司相关规定 10号发工资 但是经常长期拖欠 工资银行交易明细 ...
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在社保局领取一个月的一次性医疗补助金，以及用人单位的4个月一次性就业补助金，因为公司效益不理想随时面临倒闭，所以朋友们让我先申请一次性医疗补助金及一次性就业补助金， 跟 做出决定,8月份医保先停掉，两个月后再重新投保，然后公司出具离职证明，去申请这个钱，但是人却还在公司上班，也就是相当于伪装离开公司两 ...
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打印出来交给了人事，但人事未签字返还给我。当时说的是把手上的工作做完后，就可以暂时不到公司上班，等到找到接替的人时再做交接，现在已一个月了，公司仍未通知，我以转正后一个月为交接期为由，向公司提出出具离职证明，但公司说未找到人未办理交接，不予出具，请问现在应该怎么处理?...
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你好 在原来公司被开除 有社保 没有离职证明 现在新找的公司要求出具离职证明 但原公司现在不给开离职证明，请问我该怎么办？？？急急急！！！！谢谢....
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辞职报告递交已满一个月且公司人事部门签收辞职报告，但是在递交辞职报告时公司临时通知我要进行离职审计现在辞职报告时间递交已满一个月但是离职审计还没有结束且跟我说明审计有问题还要让我等待也没给具体的时间，现在能否要求公司开具离职证明且发清工资。...
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