的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 ( 我们工伤治疗期间,公司对我们的工资是按病假工资70%发放,没有福利。在此之前 在2009年12月破产,当时赣南制药厂管理人在职工安置方案中提出给工伤人员的费用计算标准:是根据国务院《工伤保险条例》(国务院令第375号)等有关文件来办。并 ...
//www.110.com/ask/question-3546525.html-
了解详情
的名义申请级别鉴定,但是公司不同意,还让外服扣留了我的所有单据,我想问一下: 1公司是否有权利让外服扣留我的单据。 2是不是医疗期间鉴定办不下来伤残级别 医三院的假条,这样算旷工吗。 5因为现在公司给我的是病假工资,我的工伤认下来了,但是不能享受工伤期的工资待遇。 6我可不可以委托律师来帮我,那位律师 ...
//www.110.com/ask/question-392604.html-
了解详情
现在是这样,我去年年底在公司因公受伤,公司帮我工伤认定,我工伤期间上个月需要治疗,只上7天班,本月公司只给发了当地最低工资,昨天跟财务部和人事部共同的领导也就是公司行政部副总提出,要求公司给我发受伤前12个月平均工资5800元(含加班和各项补贴、津贴),公司不给发说按公司规定只给 ...
//www.110.com/ask/question-15289524.html-
了解详情
的:2005年我在工作中因公司的原因造成工伤,后经工伤认定机构鉴定,工伤认定为六级,劳动能力鉴定为六级。因公司不给工伤赔偿等事宜申请劳动仲裁了,最后 工资。5.如以上条件都不同意执行,从今以后就执行现工资标准,月1734元。今后不再涨幅工资直至退休,社保费由单位承担。6.在此期间不得在外从事有劳动报酬 ...
//www.110.com/ask/question-11338187.html-
了解详情
的:2005年我在工作中因公司的原因造成工伤,后经工伤认定机构鉴定,工伤认定为六级,劳动能力鉴定为六级。因公司不给工伤赔偿等事宜申请劳动仲裁了,最后 工资。5.如以上条件都不同意执行,从今以后就执行现工资标准,月1734元。今后不再涨幅工资直至退休,社保费由单位承担。6.在此期间不得在外从事有劳动报酬 ...
//www.110.com/ask/question-11338133.html-
了解详情
工伤期间可以辞工吗?如果可以,辞工的时候会不会扣工资,因为辞工需要提前一个月,如果我因为工伤期间不想在那个地方做了。公司会不会因为我工伤不能再去提前辞工再给公司做一个月,公司会不会安规定扣我的工资?还有工伤期间的误工费公司还会不会结算给我?...
//www.110.com/ask/question-10789030.html-
了解详情
个问题: 1.什么是伤者本人工资?只是基本工资还是要加上别的福利待遇?公司每月给的是基本工资减去社保的钱,这算不算就是本人工资?这些钱应该发到什么时候 按时作延期治疗鉴定(超过12个月)由此影响了工伤待遇的享受,这个责任应该由谁负责? 3.我两次住院期间的伙食补助标准每天应该是多少?陪护人员误工报酬的 ...
//www.110.com/ask/question-405371.html-
了解详情
,为应付检查大部分是自己PS后传到官网做宣传)。直今日人事并未主动联系过本人,期间本人多次致电人事,亦推脱,一直要本人在家休养,到能上班了来公司处理。一直拖 能再休。再休只能当病假,公司会扣除一定比例的工资。这个公司特别敏感,敏感到同事要去国外旅游,需要开个工作证明,公司都不给开,即使要开,也不写工资 ...
//www.110.com/ask/question-10549722.html-
了解详情
。所以工作两年中不知道真实的工资结构,仲裁时候提出的工资结构也是财务人员口头告知的。 ====================================================================== 【事情详细经过】 2011年08月01日,我进入XX网络公司入职工作, ...
//www.110.com/ask/question-2733400.html-
了解详情
底是2600,在我住院的一个月期间我,的部门经理也是按全部工资往财务打得单,但是办公室却只发我900说公司规定工伤期间只发这么多,而且也没有给我任何补助,我的公司这样做有哪些明显违法的地方,我不想和公司扯皮,我只想拿回哪些规定部分我应该拿到的,争议部分我 ...
//www.110.com/ask/question-990862.html-
了解详情