公司与一名员工未签过劳动合同，由于之前在公司该员工在公司实习，后来该员工毕业，未找到合适工作，就一直在本公司兼职上班的，工资是正常发的，后来 就为该员工交社保了。现在出现问题，由于上个月12号与她解除关系，由于领导给该员工的任务她不能认真完成，后期她负责的工作确拒绝继续完成交接好。可是该员工要求我们付 ...
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律师，你好！请教1下，公司与员工已连续签订3次固定期限合同，2014年4月7号到期，人事部疏忽，及其员工本人都没有提出续签，继续工作到8月25号，现在员工 无固定期限合同，而且，前份合同上已注明公司制度已阅并签字，这样情况还需要支付双倍工资吗？另外，离职未办理手续，属于矿工吗？急盼回音！请求帮助的人...
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我想咨询，公司要求员工签订劳动合同，有部分员工不同意签订劳动合同，如果公司与员工因为不签订劳动合同，签定一份协议说明是员工自愿不签劳动合同，自愿放弃自己的法律权益的声明，请问法律上会认可公司与员工的协议吗？谢谢。...
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某人力资源公司招收大量员工为某国企工作，到一定年限该人力资源公司就会解除与所招员工的合同，并重新注册新公司又与之前员工签订新合同，使所招员工无法转正，无法得到相应收入。这样的做法算不算违法？...
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受过1天带薪年假，请问我是否可以提出补偿要求。4.公司没有为员工做过体检，但是由于我是行政部门员工，所以被要求为公司制造假体检报告，被我拒绝。请问 的，请问伪造公章和伪造体检报告违法吗？ 5.公司与员工签订合同并不把合同交给员工，全部由公司保管，发工资的时候并没有工资条制度，每次，查询必须找到人事部门 ...
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德方公司突然说，道具和柜台都由A公司自己来制作并且此时A公司与C公司（一家国内的柜台制作公司，此家柜台公司将A公司的柜台分了很多家小厂家制作，其实这些 要在规定的日期进场开业，否则要承担责任，以及业内的影响。 直到 9月10日，公司口头告知张某某解除劳动合同，并无理由。张某某不服气以未签订劳动合同将A ...
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员工不同意签，经理就强迫代签。合同没有公章而且内容根本与事实不符。 合同上写着基本工资1200元，可实际只有360元。合同说每周工作40小时，综合工作制，可公司 请假。合同第一条说双方可随时终止合同，公司确抓人不放，用压的近3个月工资逼迫员工。合同写着工资发放周期不得超过每月15日，都超了两个十五日 ...
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我到公司工作有八个月。公司与员工签订的都是合作协议。并没有签订劳动合同。最近公司出现点状况。想律师老师们帮忙看看，我们能不能维护自己该有的权益。 1：协议写明，会根据员工意愿协助申请社保。但是我工作八个月一直没有买过。其中也填写过好几次资料。每次问总经办的人，都 ...
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车型下线了，没有工作岗位了，公司要解除合同给我们买断制补偿，要求我们签一份告知书，之后一个月之后才给补偿的钱和签解除合同。但是要我们提前一个月签一份告知书，上边写着双方签订告知书30日后，本公司与员工解除劳动合同。我担心签完这个告知书之后就算自动离职了， ...
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的员工与摊位老板之间没有签订劳动合同，他们归属我们公司管理，所有的员工档案也归属公司管理。我们公司买了雇主责任险，摊位老板帮他们的员工支付了保险费用，最后由公司 公司的角度，这件事应该怎么处理？从法律的角度上，公司与摊位雇佣的员工属于什么关系？公司是要承担全部的责任吗？保险赔偿金额是要全部返还给受伤者 ...
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