是机打的，而照片里是我本人手写的） 现在如果按伪造的劳动合同，我就成了试用期没过，而真实是，我已经过试用期且未缴纳前面任何保险，人事经理说保险的事让我和公司分摊即双方各一半，请问这样合理么，应该是什么样的？现在每月的15日发放上个月的工资，即1月15日发放12月的 ...
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为：要求支付在职期间的工资，和延迟发放的赔偿金。 提问： 1、员工A身为人事，公司所有员工的劳动合同的签订均由其办理且去财务部盖章，故其本人劳动合同也 日志截图显示，均可以证明员工A提供的考勤数据全部系“伪造”，能否要求仲裁按实际考勤数据结算工资。（全公司所有员工工资结算均按考勤数据） 4、员工A不按 ...
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，最终以放弃2050元押金为条件，经理同意解除劳动合同并不追究违约金，我在同意解除劳动合同的证明上签字并按手印，后发现该公司的目的就是骗取求职者的押金，并且和他们签订的 ，我所签名并按手印的解除劳动合同的证明上并没有写满字，有一小段空白，我怕他们会将写字的部分剪掉，再在空白处写上伪造的借条来诉我。我是 ...
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合同的邮件，但我一直没看到过其邮件或人事电话通知什么的（我工作的邮箱账户是公司给开通的,而且其邮件是只有我一个收件人【一般起码会抄送人事的吧】），公司反而说是我故意不原意和公司签订劳动合同。仲裁是采纳了那份邮件，仲裁结果说责任方在我，现在我该怎么搜集证据证明那邮件是公司伪造的（那邮件发送时间是去年 ...
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日，同时A公司从8月1日开始为本人缴纳五险；后A公司在本人未知情前提下，于8月底伪造了本人的离职证明等相关资料做了退工以及保险减员，且事后一直 辞职”为由解释这件事情，现本人已向相关部门提出劳动仲裁申请，但是公司一直不将7月份我本人签署的劳动合同给我，劳动稽查部门介入后他们也一直推脱，请问，这种情况下 ...
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了离职合同，要求补偿4个月工资（工作四年），七月底付清。 七月底公司支付了拖欠的工资和两个月补偿，剩余两个月补偿直到现在尚未支付。 注： 1. ？ 2.劳动仲裁现在是否有效？ 3.由于已签订离职合同，通过劳动仲裁能否再要求在未签订劳动合同期间双倍工资补偿？ 4.公司伪造劳动合同，法人需要负什么责任？...
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本人没有跟公司签过劳动合同，公司为了不想赔偿本人双倍工资，开庭时伪造了一份本人签名的劳动合同，但是公司不敢拿劳动合同原件出来，害怕我申请笔迹鉴定，就说我偷了劳动合同原件，但是公司又没有证据证明是我偷了那份伪造劳动合同，现在该怎么办？...
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我现在旷工三天被公司解除劳动合同，主要是解除的那份合同不是原先我签的那份，现在我以伪造合同和违法解除劳动合同向劳动部门仲裁了，现在公司说原件合同在了，让我撤销仲裁，不过公司和我解除劳动合同的那份是伪造的，我可以向公司要求支付违法解除劳动合同补偿金吗？...
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一个收件人），公司反而说是我故意不原意和公司签订劳动合同。仲裁是采纳了那份邮件，仲裁结果说责任方在我，现在我该怎么搜集证据证明那邮件是公司伪造的（我用的邮箱账户公司已经给注销了，公司邮件是他们自己内部安装的IceWarp软件【微力邮箱管理系统】）？...
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2015年9月入职某公司，该公司为私营企业，入职只购买了工伤保险，未签劳动合同。2017年6月30日离职，办理离职手续。离职后发现公司在员工 在职期间工作情况蓄意污蔑和诋毁。关于未购买社保、未签订劳动合同（工作年限满一年）、公司伪造劳动合同（加盖公章），公司老板娘对员工的污蔑（有录音证据）员工可向公司 ...
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