-12-31。 1、单位2016-12-1通知我合同到期不续签，是否存在违法行为？ 2、单位给10个月补偿金，是否应该按照双倍赔偿？2016年以前单位没有给我缴纳社保，让我在户口所在地缴纳、公司给报销，公司这样做合法吗？我的户口所在地只能缴纳个人工商户灵活就业养老保险，没有医疗 ...
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，以及使用未使用调休和年休，对于交接我不敢直接交接给老板，要求有相关资格的人来交接，老板没有表态，也没有给我解除通知。我使用了年休，等我年休回来，没有 开始的。现在想请问，老板解除我是在7月？还是10月？公司属于违法解约吗？那么新公司的8月9月能属于劳务合同吗？老板故意不给我解除书，就是想赖掉补偿金， ...
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的2薪转为特殊奖金无需退还？5.维权期间我该注意什么？2015.1.7收到公司EMS的两份通知书，其中解除劳动关系的依据是劳动法第四十条第三款：“劳动合同订立时 问题： 1.我与公司的劳动关系还存续吗？ 2.公司从来没有向我说明什么客观情况发生重大变化，更没有与我协商变更劳动合同，公司这么做是否违法？...
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有很大味道，是否甲醛超标也不知道。请问以上信息哪些是违法的？法律规定试用期员工可以提前三天通知公司，三天后可以离职。我在8.20日已经提出离职，打算在8月26日 月为由而扣我考核工资，违法吗？其实考核工资是当时谈好的月薪3500中的一部分，我是入职签合同的时候才看到分成3部分的，当时也没有人给我解释。...
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公司签了合同但是合同在公司没有给我，这样算违法吗？我是个出纳前两天发工资发现转错工资金额是9500元，转给的这个人已经离职了找不到人，公司说这个要本人承担就是说要我赔这笔钱，我想问如果合同是要一式两份才能生效那我就不算该公司的员工？能不能不用赔这笔钱，最早之前还签了担保人是家里人 ...
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公司董事长带了个人过来说跟总经理沟通好了，叫我办入职手续；我按照公司的流程办了，一周后才知道总经理没有同意，所有的入职资料总经理都不签字并说该人不是 周我不知情的情况下，已经将一部分资料给他看了，请问我是否违法了。如果不是，是否违反了公司制度？现在的问题是公司的劳动合同该人自己已经签了，现在是录用审批 ...
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，谁知道老板一拍桌子说 “我是老板还你们是老板，你们不同意难道我就不执行了吗？”随后又拿出一张我们五月份讨论的一张新的公司规章制度合同对我们说“五月份的工资 工作了6个月，公司的规章制度没有一个人能达到就不能执行，说明这个制度有问题。还说我们有几个月的基本工资也没到，这些种种都是违法的。。也同意出面 ...
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，停薪留职02年应聘到大连保税区中日合资公司副经理，未签合同，公司没有给缴社保，08年11月公司让我写一说明，说明原是公务员不能办理调动，所以人事关系 6.5月的平均工资。 请问：1.公司这种理由辞退我是否违法？我主张双倍的赔偿金合理吗？02年至今的社保金公司是否给予补交或补偿给我。 2。如果我领了 ...
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两个月，人事解释说2008年1月份新劳动合同法颁布，全公司都要重新签合同，但合同签完并没有给我一份。从07年11月1日到07年12月31日 、周六加班41小时、周日加班8小时），超额工作时间为79.64小时。因为我所在的成本会计组除了我是主管外，仅有另外一个成本会计，整个组只有两个人，在那辛辛苦苦工作 ...
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本人才在一家公司上班，公司从未给职工签订过劳动合同，但是为了工作我也忍了，在公司我是应聘的行政，上班之后由前一个行政人员的同事教我上手做工作的，就 跟我签订劳动合同，他有权告我吗，是他们在这个问题上违法问题大，还是我？2.我不是学行政管理的更没有行政相关工作的经验，公司明知道我文凭不是行政管理让前一个 ...
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