进工厂上班时并没有要求员工签订劳务合同，现在想离职，公司要求补签劳动合同，并需提前30天提交书面报告才准离职，不然会扣押一部分工资。我是否一定要按照公司要求提前30天做书面申请...
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如题，谢谢您的解答。如果签订劳务合同，而非劳动合同，我公司是否可以按月结算工资？...
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公司员工录用确认单属于劳务合同吗，上面有董事长签字，但是没有公司盖章。确认单属于劳务合同的一部分吗...
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公司在3月30号与我们谈判，说公司做机构调整，要辞退我们其中三位员工，让我们自己联系新的工作，然后我们提出法律的赔偿金额的时候，公司这么回复我们 才可以作为最终执行依据，我们应该怎么办呢，请帮帮我们，谢谢了保险没交，劳动合同也没签订。可是公司这么回答我们，说现在又不辞退我们了，还说只有公司授权部门出具 ...
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公司打印的声明文件才给工资！声明文件上说（本人已收到在职期间应付全部工资，至此本人声明与贵公司解除劳动关系），我们觉得这个声明太没道理，拒绝签字，公司依此为 奖金这个要到年底才给的！现在公司开除我们不给安全奖金。请问我们可以要求公司给于我们那些补偿呢？？公司没有和我们签订劳务合同，也没有给我们交保险！...
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条明律：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补 工资呢？打听过之前离职的同事（同是客服部门的，也没有签劳务合同），公司给离职的员工结账时，一点奖励也没有。没有补发一个月的工资，比较寒心。 公司没有 ...
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合同，后来国家出台了劳 务派遣规定，后又让我们员工把劳务合同法解除了，与第二家劳务公司签署劳务合同，福利待遇照旧，现在用人 单位因经营不善，要将公司 作业现场存在噪 音、粉尘等职业病危害；高温费还是在员工到劳动监察部门申诉后才予以发放，发放方式是将员工的奖金扣除300 元后发放了320元，山东省高温费 ...
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公司从2015年4月1日-2015年10月31日止也没有与我们签订劳动合同，但是任然安排我们为此公司提供硬件运维服务7个月，在11月1日时，突然一个 日-2015年10月31日未与该员工签订劳务合同，现该员工正在休待产产假，请问员工在待产期中，公司能不能与该员工解除劳务关系，并且应该得到怎样的经济赔偿 ...
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老王提出离职申请，当面和微信提出，老王不同意。一周后老李为维护公司利益与劳务公司代表发生个人冲突，各有轻微伤，未报警。当天老李将离职申请书个人签字版扫描 。每月有钉钉工资条，工资条有具体明细。但老李与公司签订的劳动合同中有约定，员工加班需要个人申请报送公司审批同意后才能算加班。 二、老李证据：个人钉钉 ...
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某科技 有限公司下属的上海某门诊部，任该门诊部业务主任，主持门诊部工作。与公司签了劳务合同，每月税前工资15000元，伙食补贴200元，交通补贴600元。试用期四个 我是退休人员，签的不是劳动合同是劳务合同，不归他们受理，让我去法院起诉。前不久我听说所有在上海劳动仲裁投诉的员工3月份每人领了3500元 ...
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