男人夏天防晒降温，在上班走路过程中，使用太阳伞降温避暑。被同小心眼事发现后，反应给领导，还拍一个男的打太阳伞的照片并用言行侮辱，被领导的之后，因为他太没男子气概了，把他开了。还没给赔偿。员工手册上并没有明确规定写男人不能防晒降温。请问公司这样做违法么？如何维护劳动者权利...
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公司项目解散，要把我转岗到另一部门，我拒绝转岗，提出N的经济补偿金。公司十天了，没有给我答复，期间找理由开书面警告，这次是以我上班时的休息时间太长为理由，但我当天完成了他们要求的指标 并且员工手册没有规定休息时间，请问这个情况可以申请劳动仲裁2倍赔偿金吗，成功希望大吗...
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你好，现在公司想和我解除长期无固定期限劳动合同，要和我协商解决，我不同意，公司说要在工作中找毛病给我开书面警告，员工手册有规定，2张书面警告就构成解雇处理，我想了解如果这样解雇，还有赔偿金吗...
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14号公司于我违反劳动合同法二十六条第一款和三十九条第五款规定同时也说我违反了公司员工手册三十六条第三款第三项开出了解除劳动关系通知书。工资结算到2011年11月14号。公司2011年11月8号就叫我于辞退处理的原因办理了离职，我现在除了工资什么补偿也没拿到，像我这样可以拿 ...
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部门经理竟然授意生产经理禁止我进入五金车间，并说如果我进入车间，就给生产经理开警告信。 那一刻我愤怒了，我将此事反馈给人事总监，总监却推给了人事经理 叫到员工关系组，说:”因为你昨天上午旷工半天，公司决定开除你” 我抗议道:”开除？凭什么？员工手册上有明确规定连续三天或累计五天才够开除。再说10月28 ...
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综合保险费（我公司未为其交综保）。而我公司不认同，理由是当时医院就诊医师并开出3个月的医疗休假单。休假单期满后即可正常工作，所以我公司只需支付工伤 月13日到公司报到，但一直未请假也未正常上班，按公司《员工手册》第六章第二条规定，我公司员工无故连续旷工7天以上作自动离职处理处理，并解除劳动合同（此员工 ...
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给顾客送到家里去，最开始不懂这样操作到底怎么回事，虽然是我们的原因没有在规定的时间完成订单，所以才让订单超时，但也不至于超时了东西还是给顾客送过去， 操作，失职是没有奖金，我说我就不知道，连个员工手册都没有，基本上我从来不会参加公司组织的什么培训活动，开什么会，因为我们网上超市随时随地都有可能来订单， ...
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给顾客送到家里去，最开始不懂这样操作到底怎么回事，虽然是我们的原因没有在规定的时间完成订单，所以才让订单超时，但也不至于超时了东西还是给顾客送过去， 操作，失职是没有奖金，我说我就不知道，连个员工手册都没有，基本上我从来不会参加公司组织的什么培训活动，开什么会，因为我们网上超市随时随地都有可能来订单， ...
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请求辞职的权利. 2.乙方的义务.遵守国家法律法规,当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度,员工手册,行为规范的义务;维护公司的声誉.利益的义务. 六,甲方的其他权利,义务: 试用 是一式两份的那种,是电脑机打的,只在公司一份,我要求说给我一份可以不,他以公司内部试用的理由拒绝给一份,我就说能不 ...
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： 年 月 日 法律顾问： 年 月 日 承诺 约定 条款 1、按照中心《员工手册》有关条款规定：严重违反中心规章制度有下列情形之一，中心有权依法解除或终止 ，技术规范制定工作，主持产品技术转化和制造技术交底工作。 3、根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进 4、制定中心年度预算和工作计划， ...
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