入职时，公司员工口头说的试用工资和转正工资以及试用期为3个月，但是3个月到期之后，要求签订转正合同，公司不给签订，以员工工作效果不满意为由拒付工资，并且说开除的员工他会全额支付工资，主动辞职的员工 ...
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发任何工资给我们，说是我们没有招到人！没有做出任何业绩！ 我现在已经招满了10人员工送到厂里工作了两个月，他找个借口说这个钱厂里还没有结。等段时间结给 咯！ 我希望能帮帮我！让所有的找工作的人知道来我们公司的下场！在公司里面，没有签任何试用合同！雇佣合同！ 只签了一个诚信合作金的书面协议！试问，这是不 ...
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于2016年11月17日入职。迄今没签过任何合同。试用合同都没签过。每个月只能拿底薪。提成只有转正后才能发放。现成都分公司面临解散问题。听去年就转正的员工说现在公司还没有给买社保。目前。如果公司直接关门了。 ...
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和劳务派遣公司签订六个月试用合同实际在用工单位工作两年八个月一直没签合同，现在用工单位辞退员工，能拿到补偿吗...
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我想咨询一下：1.企业与员工试用期单独签《试用合同》，转正以后再签《劳动合同》可以这样操作吗？2.如果企业试用期定为1-3个月，劳动合同签年限多久合适？3.如果公司因为绩效不合格、工作表现不好辞退员工，除了 ...
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（乙）：我公司员工名字填好，这样对我有什么影响？？甲：来德福有限公司 乙：？？？ 我能不能把员工乙的名字填上去？ 劳动合同 甲方：来德 变换工作内容。 三，劳动报酬。 乙方在试用期内没有工资。试用期内的工资为每月 元。试用期满每月工资 元，以后在经济发展基础上，逐年提高工资。 四，劳动纪律 乙方应遵守 ...
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员工试用期间不说一下试用期10天， 直接走人 不来了 两个月后忽然回来要工资 应该给么 试用期期间没有签任何合同 但是口头说过干不满一个月没有工资的 最主要是没打离职 口头也没有说 直接就走了还造成公司的一定的损失!工资可以不发么...
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公司与员工的劳动合同未到期，想解除与员工的劳动合同，需要对员工进行什么赔偿？我们录用的时候，没签试用合同，可是干了4.5个月发现他根本没能力做好工作，算是正当的解聘理由吗？...
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2013年8月来公司试用3个月签了正式合同，在2014年11月公司收回原来合同，让所有员工签署新修订合同，合同上没有填写起止日期就让签字了，然后到现在已没有下发，最近要离职了，跟公司要合同公司不给，这样合法么，不合法怎么办呢？...
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我现在的公司进行转让，老板同时将所有的员工一起转给新的公司，可是在新的公司做了2个月，新的公司打算辞退我，我是2014年4月11日进公司的，试用期满1个月后签了合同，合同签的日期还是2014年4月11日，目前为止还差3个月11天才到期。我也没有要求以前公司为我 ...
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