各位法律界的大佬们，我想咨询下我在一家公司面试一个岗位，但是公司要求外派出去学习几天，签一份劳务派遣合同，时间是在公司工作两年，但是培训完，公司却不让我做合同上的工作，让我做车间工人，因为一些原因我在工厂做了差不多一年的工人，现在想辞职，但是公司却让我付培训的钱，我想咨询下，这样做公司是否违法...
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公司突然想要裁人，但是还不下发辞退通知书面文件，以所谓的待岗学习降薪 外派等理由逼人自己离职，这种情况该怎么办？怎么能制裁公司的这种行为？...
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年和公司签订的外派合同两年，还有一个三年的服务协议，之后由于公司迟迟不能外派，派我们出去学习，增加培训经费后，公司要求我们增加服务年限，增至5年，现我的外派合同已满，但服务期还没满，我在哺乳期内向公司提出辞职，公司要求我交协议违约金，合理吗？我应该怎么应对？谢谢如果公司有 ...
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跟A司签劳动合同，A司把我外派B公做事（A称为外派学习），去B司之前跟A司签一份协议，要求去B公司学习一年回来要在A公司服务3年，去B司半年A司把我调回A司做事，没有多久我自离，A起诉我，我会不会赔偿??...
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员工可以拒绝公司的外派工作吗 ？这违法劳动法吗 我在本地的一家分公司上班（合同签的也是本地的），但是现在总公司要求我们分公司外派员工到其他省的分公司去学习 帮忙一段时间 请问员工有权拒绝吗？如果有，员工应如何维护自己的权利...
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某航空公司以外派飞行员的形式将我招进公司，之后以各种原因拖延培训时间，至今已经十个月了，三个月前才与我签订劳动合同，发给我基本工资，到现在学习的事情还没有结果，我想起诉该公司赔偿个人损失，我保存了公司与我沟通的全部短信和招聘资料以及合同备案，想问可否起诉该公司让其赔偿我80万的培训费？...
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公司在我实习期派我去外地车间学习，现在转正2个月了。公司几次推迟回去的时间。请问公司应该支付外派补贴吗...
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提供政策支持，以及由职业技能培训，专业技能培训，各类境内外外派学习和研修等项目组成的系统培训，现时公司还出资补贴员工住宿，交通，就餐，为员工创造了良好的 离职或因个人原因被解除劳动合同）导致不能完整履行该劳动合同，我自愿向公司赔偿培养费用和相关补贴开支人民币3万元，并愿意承担此行为对个人信用产生的影响 ...
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、 乙方遵守甲方的各项管理制度，积极配合甲方教学工作; 2、甲方不得无故剥夺乙方学习、实训的权利;按照乙方的基础情况，甲方应负责为乙方提供与实训技术 责任; 5、乙方必须把其参加工作后情况、企业的技术需求反馈给甲方(涉及就职公司保密范畴除外); 6、乙方综合成绩未达标时，乙方可提出申请，由甲方安排乙方 ...
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的工作安排； 3.2.3乙方应恪尽职守，不得从事任何兼职工作，不得参与和实施任何有损公司利益和形象的活动； 3.2.4严格遵守甲方各项规章制度，如有违反按相关规定接受 ，如业务需要，经双方协商同意，甲方可派乙方到其它国家或地区工作或学习（外派之前，甲，乙双方需另签专项协议）。 6.2甲方实行国家规定的 ...
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