没有做任何正式通知，直到前几天工厂才贴出一则通知，内容为（因公司内部调整，已于2012年10月全部搬迁至东莞虎门XXX有限公司，原在职人员应全部一同迁往 法律法规和相关规定？ 2．我们不改签合同不转厂，工厂是否需要给我们支付经济补偿金？ 3．工厂不愿补偿，我们可否申请劳动仲裁和起诉？有没有胜诉的把握？ ...
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正式发布了律师函,要求在收到本通知三日内到技术组报到上班。请问公司这样做合法吗？在行政部做司机已有近两年时间，现在说是临时调动性质是否有点说不过去呢？工作证早就 要调回原来的部门，是否也要征得我本人同意呢？ 到时公司要开除我的话，此种情况可否向公司支付经济补偿金呢？ 2、之前有同我签过一份合同，但公司 ...
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按照合同中止前12个月平均工资标准以及在原单位的工作年限支付经济补偿金。 问题： 1、该中止合同是否有效？ 2、中止期间，合同约定有效期已过，合同是否已终止？ 3、经济补偿，是否一定要等到从合资单位离职才有权追偿？ 4、公司和我一样的有200多人，有的是在原单位工作近30的老员工，法律规定中经济补偿 ...
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同时，在公司工作5个月，8月21日离职，公司给我支付2倍的半个月工资作为经济补偿金以及一个月的代通知金各3000，共计6000元，另外我3月份工资和6 双休时间是避开周六和周日的，这11天的加班工资公司以每月有300的绩效作为加班补偿合理么？我已与公司签署解除劳动合同协议，由于不懂劳动法，我有权追讨这 ...
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（该公司是一家酒店），到2015年2月12号早上被通知不用上班（此时合同期已满，公司未提出续签），一直到初三的时候告知初六去上班。初六打卡考勤后， 问题（通过劳动仲裁的情况下）： 一、我是否可以得到经济补偿金（或者说如何可以得到） 二、我是否可以追讨该公司补缴社保（有多大的可能性） 三、劳动仲裁和通过 ...
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所在部门，公司给我们两选择：1、调岗；2、自己辞职。我们拒绝调岗，公司以生产经营需要、用工自主权、没有降薪为依据，强行要求我们调岗。现不发公告 的劳动合同。像这种情况我们可以要求解除合同支付经济补偿金吗？ （签的无限期劳动合同，合同中的工作内容没有填写，现在工作的内容已做三年，与调入的部门工作内容相差 ...
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我说了大半天见没有效果,领导决定辞退我 给了张辞退通知书并加盖了公司公章.还说:"补偿金呢会给你一点 但是你也不要太理想了 你得到一点算一点吧,我们这 可能已经被他录了音 .再次请教大家 我想问的是我可否以公司已辞退我为由向劳动部门投诉 要求公司给予我经济补偿呢?最后补充一下 自08年1月24日公司与 ...
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您好：我在一个大型的国营单位工作已15年，今年因工作调动的事，与领导发生了意见分岐，在沟通过程中，被公司领导推倒在地，当时派出所的民警过来调解了，赔偿了 地方补领导打，有了心理阴影，害怕不敢去上班，我能否以此为理由，跟公司解除劳动合同，并要求公司赔偿我经济补偿经，一年一个月的平均工资，共计15年的钱。...
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的人事来参加调解。那个人事说要回去问老板，她决定不了。后来调解的工作人员叫我回去等他们公司的答复。一周后没答复的话，就叫我去劳动仲裁。现在一周过去了。我的赢面大吗？ 请人。看那人做得如何才算。让我等。就一直没有给我电话了。之后商场叫我回去办离场。我没有去办。因我还要劳动仲裁。我能要求支付经济补偿金吗？...
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公司员工已到法定退休但缴费不足十五年，公司决定与职工解除合同，请问公司需支付经济补偿金吗...
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