签，又过一星期找我谈话说要给我安排别的工作调离岗位降职降薪，让那名员工辞退，今天（7/18）又说要开除我，开除通知书都发出来了，说我因为工作 就是12年7月4号合同到期，他们没有提前通知我续签合同，现在找这个借口来解除劳动关系辞退我，公司这样合法么?如果赔偿，我应该得到什么样的赔偿?谢谢律师指点解答!...
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有说明：公司有权根据生产需要调动员工工作岗位。因为公司经营问题需要调动我的工作岗位，但是因为我之前做运营，现在要求调到客服，所以我不同意。跟人资负责人 我的签名)，以及一份解除劳动合同通知书，合同以我没有按照公司规定按时到岗，旷工三天为由把我开除，请问我该怎么处理？？公司这种做法合不合理？？谢谢 ...
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工程师，目前我不接受新岗位的工作安排（未签署过任何调整通知书），接下来我们领导说如果不做新岗位的工作安排，将按照公司规定给我下处罚单（当然我肯定是全部都不会签字），三张处罚单之后，公司再以不接受公司的安排开除我，请问公司这样做对么？（其实单位领导是为了招自己人，而让我转岗如不配合 ...
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我是恒大冰泉矿泉水员工6月9日在公司喝其他品牌的水公司被经理告知干到月底走人并于第二天叫人与我交接工作，交接单离职日期写是7月2日，于7 ，已经过去一个月了公司到目前还是没有给到我，也没有和我提出经济补偿。8月3日通知我到公司签一份通知书内容是7月1日到5日无故旷工5天被公司开除我没有签因为7月1日我 ...
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我是一个小公司，开了个小店。然后6月12号几个员工进来，我说是合伙一起做，他们说要拿工资这样子，因为每天下午五点到晚上九点工作，也比较轻松， 一个按照刚进来时我订的一个规矩叫工作不积极被开除的只发实得工资的80%，另外一个发全额的工资。 然后过了一个长星期我收到仲裁的通知书！！请专的您帮我分析下，在这 ...
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合同。交五险一金。2012年5月4日找些没有理由的理由开除我。也未给我开终止合同通知书。补偿是给一个月工资，交五月保险，可一金也不给交。也不让 ，还有五天年假三倍工资。因为公司根本没有年假一说。还要让我选写离职单，再开解除劳动合同证明书。正常企业辞退员工，不应先开终止合同通知书。再开解除劳动合同证书吗 ...
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并电通知，其本人已悉知！现公司正式开除通知！于2015年6月29日搬离工厂。公司保留索赔造成损失的权利。 以上是通知书内容，半月前开会通知并无证据。出差 得赔偿吗？谢谢！如工厂要我赔偿损失，可以要求我赔偿什么损失给工厂？工厂说他有权利可以让每个员工出差，这一点有劳动法规定吗？我是一个工厂电工，以前入职 ...
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到大连的子公司工作过一段时间。在中国任职期间，她上司（日本人，是日本总公司的部长级员工）指示她每月（一共三年）把三万元汇到他指定的供应商（或个人）的账户上 和公司说明过她是受了她上司的指示才这么做的，但公司始终不相信她的解释内容，后来给她发了解雇通知书，还说因为这些损失不少（她上司让她汇过去的那些费用 ...
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，根据公司公示的考勤管理制度相关规定“月累计旷工三天以上者，视为严重违反公司的劳动纪律；扣除全月薪资并正式解除劳动关系”，此制度公示时，该员工签字 ？（公司有考勤依据，是否有效） 4、公司发出解除劳动合同关系的公告和办理离职手续通知书给员工后，逾期不来公司办理离职手续的，是否可视为自动解除劳动关系？...
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公司之前说要解散给员工发过《解除劳动合同通知》但后来又在微信群里说正常营业不撤了，但是这个《解除劳动合同通知书》一直没有交给公司，公司也没有收回，期间一直在上班，然后签的合同还有几天就到期了，突然说要开除，在谈话的过程中说要不就赔付平均工资的一个月要不就是还在公司强制降薪，反正你 ...
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