但是公司要求签订培训合同，约定服务期是两年，但是我从人事经理那里了解，只是由公司内部的员工一对一的带领做工作，从工作中学习必要的知识，没有去第三方公司培训 不会有专项培训费用产生，服务期不到离职将会赔偿公司违约金，而且公司将会扣押员工第一月的工资作为培训费用的押金，我想问一下这培训合同中的违约金有效吗 ...
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租用的房子时才发现房间已不能使用密码开门，经短信联系，喜福汇员工后来才回复：喜福汇公司要求我把所欠的4月26日后的房租交齐就开门让我当晚把物件搬走 。于是我没有补交4月26日—5月25日这个月的房租，因为我认为2个月房租的押金已按合同约定被喜福汇作为违约金没收了。 现在的问题是：喜福汇已按合同约定没收 ...
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员工自动离职酒店能否不退还押金和扣押工资 临走的时候打过招呼 但没有走公司规定的手续 因为是月中离职 半个月工资和1000元押金扣在该酒店 老板的说法是自动离职不予退还押金以及发放当月工资 并且拿出当时我签过字的“公司规章制度”（上面有这条） 请问 按相关法律 这笔钱我能否拿到 应该通过什么途径...
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员工自动离职酒店能否不退还押金和扣押工资 临走的时候打过招呼 但没有走公司规定的手续 因为是月中离职 半个月工资和1000元押金扣在该酒店 老板的说法是自动离职不予退还押金以及发放当月工资 并且拿出当时我签过字的“公司规章制度”（上面有这条） 请问 按相关法律 这笔钱我能否拿到 应该通过什么途径...
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员工自动离职酒店能否不退还押金和扣押工资 临走的时候打过招呼 但没有走公司规定的手续 因为是月中离职 半个月工资和1000元押金扣在该酒店 老板的说法是自动离职不予退还押金以及发放当月工资 并且拿出当时我签过字的“公司规章制度”（上面有这条） 请问 按相关法律 这笔钱我能否拿到 应该通过什么途径...
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的岗位及双方协商时的相关承诺，乙方预交工作备用金（含工号牌、工作服和公用办公用品押金等）人民币壹仟伍佰（￥1500）元，自签订此协议之日起，甲方从 个月的总量工资中每月平均等量扣押，直至扣押满额为止，在该员工达到此协议用工承诺并按公司有关规章办理离职的手续后，全部退还押金。】签订合同日期是2012年6 ...
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以培训专业性员工需培训成本为由，将新员工工资每月扣押500元，而扣除押金后员工到手工资仅剩一千元，最早的员工已经工作了一年，工作之前只签了一份外出 及返还。很多员工为了以后的发展选择继续在此工作，却被提出不与公司签订五年劳动合同即不返还一年内押金，如签定合同后毁约则需返还单位培训成本3万/人，请问这样 ...
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还没下来，先扣押工资。我们要说法，店长说，他自己也被扣押工资，等工商部门的罚款下来，公司也不会承担一点责任，全部是员工的责任。还说这是公司的制度，而且 一年了，试用期过了三个月的时候，收了我们两千块钱的风险金，其实就是押金，也没有跟我们签订劳动合同。工商部门罚款肯定不是小数目，请问，店长就以公司制度来 ...
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联系了中介说通知房东,中介说会代为转告房东,不需要重签合同,直接把押金交给上一任租客即可.但是实际情况是中介并没有告知房东,现在租约到期,我通过其他中介公司查询到房东的联系方式,跟房东取得上联系,告知一切原委,但房东认为我是过错方,因为我搬进来时没有坚持向中介索要 ...
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