多元），公司以工资抵帐，说剩余打到工资卡上，可现在过了一个月公司仍没有给我剩下的工资，后打电话到公司，公司说我之前还有一笔货款及一些质保金未收回，需要 这些帐务问题后，才给我发，我想问下，这个合法吗？我以什么方式才能要回我的工资； 2、在公司时，公司要我们所有销售人员签订了一份保密协议，内容是我们一旦 ...
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在公司工作了几个月,到年底都想回家了,可工资押得太久了又结不完,进公司时有签一份规章制度要求要做满两年才能辞职,现在老板就是拿它作为 合同吗?公司没有给我们交社会保险等福利,节假日没有放假,经常加班都没有加班费,工资是押一个半月但还是没有准时发,现在我们好几个都不想做了,怎么做才能维护我们合法权利, ...
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给完我工资我不在那个公司干了，工资一直卡着我不给，多次找经理协商都不给我，还要在等一个月给我，受伤期间公司说算工伤，算工伤就顶厂子押了我两个月工资，7月5号下午 问问公司该不该给我工资，第二天去厂子，厂子把我的门卡给消了。进不去公厂了，后来听同事说经理把我辞职了。厂子这样做合法吗，我该怎么样往回要工资...
//www.110.com/ask/question-11421626.html-了解详情
给完我工资我不在那个公司干了，工资一直卡着我不给，多次找经理协商都不给我，还要在等一个月给我，受伤期间公司说算工伤，算工伤就顶厂子押了我两个月工资，7月5号下午 问问公司该不该给我工资，第二天去厂子，厂子把我的门卡给消了。进不去公厂了，后来听同事说经理把我辞职了。厂子这样做合法吗，我该怎么样往回要工资...
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，并没有给工资，元旦那天加班到9:00是按平时工资计算的。一个月休息两天且必须请假同意。公司工资到现在拖欠了两个月，签劳动合同是老板娘以忽悠劳动局的名义看都没 老板拿出劳动合同要我一年内因为错误导致的损失一并赔偿，平时除双休以外请假的以及6月份17天假都算矿工处理，在罚违约金1000元，请问这合法吗？...
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，不满两年，扣除50%，请问他们这么做合法吗？还有，我现在辞职，交接已经完毕，他是不是应该把以前压的工资全部一次性发给我，我们的绩效都是要押一个月，也就是这个月的工资要到下个月或者是下下个月才能发给我，因为公司有拖欠工资的习惯，我可以让他一次性结清吗？希望得到回复， ...
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钱？ 我们公司迟到20分钟以下都罚款20元。我的底薪是2000元一个月。 2.每个月忘记打上下班卡超过三次，每次五十元。 问该不该罚款，如果该罚款， 打印在公告栏上，并没有给我们每个人签字。 5.公司的工资发放从每个月20日调到30日，并没有事先得到我们的同意，请问合法吗？工资押30天是否合法？ 谢谢 ...
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我在匹克上了3个月班，后来我离职了公司方面的人说我有双鞋卖错了，不买单就不发工资这合法吗？而且他们公司有一个规定所有离职人员要押500块钱在公司，过几个月再返回这合法吗？...
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我在匹克上了3个月班，后来我离职了公司方面的人说我有双鞋卖错了，不买单就不发工资这合法吗？而且他们公司有一个规定所有离职人员要押500块钱在公司，过几个月再返回这合法吗？...
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公司离职必须提前一个月，我5月30号提出的.6月30号就可以走了。现在只给我5月份的工资，6月份的工资要等到7月30号才结算，公司押一月的工资，请问这合法吗？...
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