连续签订两次固定期限合同第二次合同快到期时劳动者申请签无固定期限合同,公司要到期中止劳动动关系,是违法解除吗?...
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，五月辞职工资结清，同年6月30日再到此公司上班，不满其拖欠克扣工资，不交保险不签合同等原因辞职，其拒不结清工资，说到年底给，此说法无法律依据 年7月至12月的双倍工资。裁决书支持我工资部分，以我总工作两年算是签无固定期限劳动合同为由驳回双倍工资请求，(我认为2014年6月30日之前劳动关系已经完结， ...
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一：该情况可不可以拒签劳务派遣合同？为何？问题二：合同到期至13年6月10日实际用工4个月是否行成无 固定期限劳动合同，如不续签劳务派遣合同，该公司是否应赔偿，该如何赔偿？ 谢谢！...
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。1：如果公司同意跟我续签，属于第三次签合同了，我能不能要求签“无固定期限劳动合同”？2：如果公司拒签，是否违法？如果违法应该赔偿我几个月的工资？3：如果公司跟我续签，但是降低原有的工资待遇（变相拒签），我可以拒绝吗？并且可以索要几个月的工资赔偿？真诚的希望得到您的回复！谢谢！...
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工资是明确了的，全部条款是这样写的：乙方执行计时工资，月工资为5000元（不含工龄工资），工资随甲方（公司）的经济效益上下浮动，具体按照薪酬管理办法执行。 现在劳动者面临的是一个无固定期限劳动合同的签订，这个条款劳动者是否可以认为不合理而拒签？如果可以拒签，请帮忙给个合理 ...
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我与公司已签二次三年期限劳动合同,2016年8月31号到期,现公司以合同到期为由拒签无固定期限合同并作出辞退处理,我该怎样维权？能获得几个月的经济补偿？谢谢百忙中指点！...
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月签订正式合同，2010年7月签订长期无固定期限劳动合同。2010年10月一纸调令调往旗下百飞之四十九公司上班。因法人和单位名称不同，单位于2010年11 通知单，终止合同通知单注明工作时间八年七月。并要我从新一年的新单位劳动合同。我拒签但服从调令工作至2011年4月，现在又把我调往原单位工作。请问： ...
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本人在2008年与公司签订无固定期限劳动合同，工作岗位是在各个城镇供电所抄表、收费、维护等，现在公司要我到工程队做工，这算不算劳动合同变更?如果我拒签的话有没有经济补偿？还有到现在已经六年了，赔偿怎么算？...
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劳动合同到期，续签无固定期限合同，合同上工作内容和地点比较模糊，可以拒签吗？拒签有经济补偿金吗？我已经跟公司连续签订两次5年的固定期限 但看到合同后发现，工作内容为“以***工作为主，根据工作需要可以安排其他工作”，工作地点为“根据需要”。以前签订合同时都是指明了工作内容和具体地点的，我是否可以拒签， ...
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4月入职某私企。我曾经多次要求签劳动合同，但公司拒不签订劳动合同也不交社保和住房公积金。2011年10月公司在无正当理由的情况下让我回家等安排， 的银行流水记录，该财务人员是老板的亲戚。 经过开庭，一审法院判决公司与我补订无固定期限劳动合同。同时，一审法院根据《河北省工资支付规定》第二十八条“非劳动者 ...
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