，发现第二页工资待遇部分空白，于是在第三页乙方（劳动者）签字处没有签字！公司后来也没找我要求签字，并且没有购买社保，2016年5月28日离职，公司拖欠 拒不签订，而且那个律师认为我在合同首页填写的个人信息算是公司要求我签订劳务合同的证明，所以公司拒绝赔偿双倍工资，不知道我的情况，法律是否支持赔偿双倍 ...
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本人是劳务派遣公司零时工（没有签订书面合同），今日在用人单位工作后，劳务公司说没有向劳务公司签到，不给今天的工资，我能要回吗？另外用人单位以劳务公司实际报备人数为由拒绝向劳务公司支付我的工资，所以劳务 公司拒绝向我支付工资。注：今日用人单位早上点名，我也答到，并且用人单位还点数了工作人数。...
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本人是劳务派遣公司零时工（没有签订书面合同），今日在用人单位工作后，劳务公司说没有向劳务公司签到，不给今天的工资，我能要回吗？另外用人单位以劳务公司实际报备人数为由拒绝向劳务公司支付我的工资，所以劳务 公司拒绝向我支付工资。注：今日用人单位早上点名，我也答到，并且用人单位还点数了工作人数。...
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通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同，被拒绝。合同终止后一直没有上班，并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班，算旷工吗 ...
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我在用人单位a上班还有6个月满10年，但一直是和劳务派遣公司b签订劳务派遣合同（我是直接应聘a单位的）。其中共签过3次合同，有2次是用人单位 ，我的合同就会被外包出去？我可以拒绝签新合同吗？如果我拒绝签新合同，等现在的合同到期，可能用人单位还是会让我签新劳务派遣公司的合同，那如果那时我不签的话，我还 ...
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派遣C公司来，要求我们主动从B公司辞职，然后重新与C公司签订劳务合同，没有任何赔偿。A公司承诺工龄可以连续计算，职位、工资待遇都不变。 但是与C公司新 三家公司共同盖章才有效？或者承诺函根本就是无效的？ 3、能否拒绝A公司要求我们主动从B公司辞职在入职Ｃ公司？有没有权利选择不主动离职，要求B公司赔偿呢 ...
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应届生没有拿到毕业证，与公司签订了实习生协议属于劳务合同吗？还是可以按照劳动合同生效呢，目前公司以我没有毕业证为理由拒绝为我签订劳动合同，但是与同部门没有毕业证的其他人签订了劳动合同，并且与公司签订了一份培训协议约定按照劳动合同/劳务合同需要服务2年否则需要赔偿5800元，目前打算辞职请问我 ...
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的保密协议才肯发放工资，我拒绝签订（因协议未明确表明责任划分和后续问题）从而未收到工资。2018年2月12日与劳动局协商工资问题，公司依旧无理要求签订无偿保密 任课与管理，学生补课期间费用收款与整理。并且每月工资发放时间、上班时间、公司福利与其它员工都是一致。但公司给我签的就是劳务协议没有签劳务合同。...
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你好，我们系国营企业，现因公司改制，由于原来劳务公司与我们签订的劳务合同早已超期，且中途未进行续签，如今又成立了新劳务公司，公司要求员工转签到新劳务公司旗 的内容进行工龄补助和工伤及职业病鉴定赔偿完毕，才能转签到新公司，而单位要求先签合同才谈赔偿，拒绝一切赔偿（包括工伤、职业病鉴定和赔偿），如不签合同 ...
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工资、社保，年底奖金不定；方案2、无工资、有社保、做项目前签订项目工作合同，按项目合同40%，根据项目完成情况按一定的关键节点发放收益，不参与项目就 的情况下强行让所有相关工作人员投票 问题：1、公司要求我们签订项目劳务合同是否为对原有合同的违约，我能否拒绝签订，能否索赔N加1的违约金？ 2不知道公司 ...
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