工资都没发。问了很多次，一直都是说过阵子。打算过几天去公司要，想问下公司不给 我们要去哪里投诉 需要什么程序。 另外那边从来都不签订劳动合同，转正了也没有。也没有加班工资。想问下工资怎么界定，当时谈好的是3500 后来经老员工得知其中有700是浮动工资 容易被扣除的，想问下 公司扣除工资可以扣除些 ...
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我的基本工资变为了2500元/月。找到公司领导被告之这是公司的决定不用通过我个人同意，公司可以根据公司发展来变更员工的工资。 我认为此政策不是全体员工 找业务领导商讨。现在业务领导已“改朝换代”、实行了新的薪酬改革及人事部认定我的加班已过期作废为由拒绝我的调休及给加班费的请求。（留有当时历任业务领导对 ...
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6天，每天8小时合计每周48小时。考勤表作证）。被申请人并从未给申请人支付过加班费用，根据《劳动法》第四十四条第一款安排劳动者延长工作时间的，支付不低于 。 5、 海南***有限公司通信录一份。 欢迎来电或发邮件，谢谢。以各种理由拖欠工资，如：1、公司面包车加油多了（此车因加油阀门已坏，多次维修未好这 ...
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承诺按劳动法规定200%支付给员工，但是一直都不发。7月份突然宣布加班的天数只可以用来倒休使用，我提出来公司存在违反劳动法的行为应该支付我加班工资。公司经理找 ，力度如何？这些证据能否使我顺利拿到2倍赔偿金和200%的加班工资，及25%的拖欠加班工资的赔偿金，加班餐费补助（有QQ群里公布的图片截图）？...
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他说是因为要交社保，就按照基本工资来交；3.每天上班时间都超出8小时，而且加班没有任何加班费补贴等，每个周六还要上半天的班。4.本人因为有事就辞职了， 起法律的武器维护自己的基本权益。不然的话吃哑巴亏，就滋长了那些无良黑心公司的故意拖欠员工工资不发的不良之风。 希望能够得到各位律师们的指点和帮助。本人 ...
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他说是因为要交社保，就按照基本工资来交；3.每天上班时间都超出8小时，而且加班没有任何加班费补贴等，每个周六还要上半天的班。4.本人因为有事就辞职了， 起法律的武器维护自己的基本权益。不然的话吃哑巴亏，就滋长了那些无良黑心公司的故意拖欠员工工资不发的不良之风。 希望能够得到各位律师们的指点和帮助。本人 ...
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上由本人签字。 目前掌握相关证据有：每年发的《优秀员工证书》加盖集团公司公章、电子版的《2010年和2011年公司人员收入对比表》（内容是人名、当年出勤总工日、 年底发）但是没有书面规定。这样我的日工资应该怎样计算呢？ 6、休息日加班是双倍工资，我在网上看到因拖欠加班工资，另付一倍，难道可以一共索赔四 ...
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成都成华区双林路某建筑公司老板王某以公司账上没钱为由，拒绝为多名工作一年以上的正式员工购买社保，还一直拖欠员工的绩效工资，2011年的绩效工资本应在该 他都态度模糊，一直让等，至今无果。除此以外，在该公司工作期间，一直被强迫加班，并且没有加班的餐费和加班工资，还熬过好几个通宵，这可是血汗钱啊！！！真心 ...
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店做设计，我于2月29日正式在公司上班，但因为是私企所以没有签署合同。按老板原话是：原本是每个月的25日发放员工工资，但7月份之前工资每次 要如何处理和维权？ 还有就是我们经常无偿加班并且没有加班工资，只有加班的晚餐费用，我想问一下没有签署合同但是拖欠工资而且恶意克扣工资怎么办？ 如果我离职的话，这个 ...
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月薪4500固定（这个4500是根据我入职以来的平均工资给我定的），在培训期间，新人由于公司拖欠工资（公司近一年来长期处于亏损状态，生产经营困难，公司 以项目赶为由变相逼迫员工加班，加班到10点或通宵是家常便饭，还没有加班费），公司不答应，公司不签，并且调岗后我的工资由固定工资4500变成计件工资，不 ...
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