尊敬的各位老师： 我于2009年6月22日进入我公司工作，工作一年多后，由于公司未给我购买社保、经常拖欠工资等严重问题，于是我在2011年 月25日发2月份工资数的80%（金额为：3800×80%=3040），然后于2011年4月15日左右发放2月份余下的20%工资（以考核分数的百分比发放。假设2月份 ...
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们签的是双合同。一个是劳动合同，是和劳务管理顾问服务公司签的，里面包括基本工资3000，并用这个合同来缴纳社保。另一个是项目合同，里面说明该员工的 。公司每月17日发上个月的工资。2018年8月公司以资金不足为由拖欠部分员工7月份薪水。8月底公司开会说2018年10月15日会补齐欠款。但2018年10 ...
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本人于2013年7月17日至离职日9月14日期间被广州某公司聘请为项目总监，当时老板承诺底薪八千加15%的项目提成，试用期为三个月。老板 问题不要找她，找董事副总解决。我就向董事副总反映情况。再后来得知，其他员工（老板亲戚）有的发放100%的薪金，有的发放76%（因为给人家2000元工资，就2000* ...
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项目上拿了80万工程款进度走，2015年1月15日早晨我还发短信问老板什么时候给我结清，老板找借口推脱，说什么时候给员工发工资什么时候给我结清，找 该需要哪些材料，我可以申请到哪些补偿？ （两年的全勤加班补贴？没有续合同的补贴？公司拖欠的工资？） 我手头拥有公司给我的欠条一张，上面注明了2015年10 ...
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导致本人咯血、呼吸不畅，间歇性呼吸困难的临床症状； 该公司租用科技园230平米一室，总员工6人，从2005年注册公司到本人入职以来，其设备销售总量不超过10台， 其称在深圳有权有钱有门路，并多次电话威胁“别找死！”，本人于12月15日投诉到卫监所、12月18日递交劳动仲裁申请，12月21日，因病情加重 ...
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年12月克扣的工资，要求拖欠工资的５０％以上的另外赔偿金。 14. 被申请人支付申请人2011年年终奖10000元 15. 裁定逼我签的“解除或终止劳动合同（关系） 80﹪的工资），转正后工资为4000元。公司人事部经理说签一份交社保和检查的劳动合同，所以签订了一年的固定期合同，岗位质检部工程师， ...
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关于劳动关系的法律咨询 离职员工李xx起诉某个人有限责任公司，要求赔偿员工李某加班费及社保。 李某，2016.7入职，2018.10离职。无签劳动合同。 ，公司没有任何强制个人加班的行为，无拖欠个人工资的行为。 公司是个人公司，2016年开业，公司法人即管理员，开业没多久恰巧怀孕了，从怀孕到带孩子都是 ...
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拖欠工资，我们是每个月15号发上个月的工资，但是老板在2016年2月初就相继裁员，2015年12月份的工资，2016年1月2016年2月的员工工资就不给发放，原因 卡纪录，员工证明，有的交过社保，现在已经给转出来了。并且现在找不到人，去公司也找不到。我们有10余个员工的工资一直拖欠，金额涉及6万余元。 ...
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离职员工李x起诉某个人有限责任公司，要求赔偿员工李某加班费及社保。 李某，2016.7入职，2018.10离职。无签劳动合同。在职一天工作时间7.5小时，每周六天，法定假日正常放，公司没有任何强制个人加班的行为，无拖欠个人工资的行为。 公司2016年开业，公司法人即管理员，开业没多久恰巧怀孕，极 ...
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一纸通告“经集团公司研究决定，免去某某员工的副总经理职务，薪酬同时降为原来的水平，工作另行安排。生效日期2011年4月15日”。公司发放给本人4月份的工资上半月 ．申请经济补偿时本人在深圳厂的工龄能当作连续工龄计算吗？ 4．公司为本人缴纳的社保每年没有随着本人的上年度月平均工资为缴费基数作调整，不足额 ...
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