元，（有录用信）入职后人事告之，全体员工的社保将挂靠于另一公司交纳，而且是按上海市社保最低基数交，本人觉得此做法侵犯了本人的权益，所以坚决表示不同意。 试用期不合格，不再继续试用。我当场表示，要去申请劳动仲裁。要求他们出书面文件给我，公司不肯。3月1日我就不再去上班，同日人事发短信通知我3日去交接工作 ...
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的，在产假期间就变成了最低1560元给了，公积金没了，保险按1560的基数交。交完产假就叫我辞职的说。 选择2的话： 需要说明一下，我现在公司的状况比较复杂，当初 为我买的保险退回。（每个月拿的是基本工资5k），加上社保和公积金给我算的是4w多要退的。 我想询问公司能不能这样做？ 2个选择对我公平不。...
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年初要求待岗，发最低工资，交社保，6月份开始不发工资也停缴社保，我应该怎样维权如果通过仲裁或诉讼，我能申请的经济补偿应该怎么算：是按停发月份工资以前12个月的平均工资乘以工作年限计算，还是按正常工资的12个月的平均工资为基数基数补偿。因为公司正常经营，去年年底还增加2个多亿的注册资本，公司 ...
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人帮你交，务必提前找个中介过渡一下，网上有不少帮着交社保的中介公司，按照最低基数缴纳即可。 如果你是冲着享受终身养老医疗去的，注意以下几点： 一、 中心办理相关手续。届时只要自己每个月将足够的保险金额存入该借记卡即可，其中包含医疗保险、养老保险和失业保险三项。人才交流服务中心收取按每月收取档案保管费。...
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，自己怕没有医疗保险，以后生病负担重，所以一直在以个人名义缴纳者社保，按最低基数一月500左右交的，现在辞职了，想要回我应得钱，让单位补缴保险是不可能 他应该一个月补偿多少钱，是按照企业上保险最低基数560多补，还是按照我自己找的500全报呀，要是最后走仲裁结果会怎样，我只是想把公司应该给我交的那部分 ...
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，自己怕没有医疗保险，以后生病负担重，所以一直在以个人名义缴纳者社保，按最低基数一月500左右交的，现在辞职了，想要回我应得钱，让单位补缴保险是不可能 他应该一个月补偿多少钱，是按照企业上保险最低基数560多补，还是按照我自己找的500全报呀，要是最后走仲裁结果会怎样，我只是想把公司应该给我交的那部分 ...
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公司缴纳社保的基数直接划到了市最低标准1600 并要求员工签署一份“社保和公积金缴纳特别申请” 意思是如果被查，也是员工自愿的 但实际情况是不得不签 这种情况下签署的申请书有效吗？ 存在这种合法的特别申请吗？ 如果违法 如何投诉和仲裁？...
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工伤，正在等着工伤鉴定。A的工资是6000元每月，但公司是按上海的最低社保基数（3千多）缴交的，工伤科的人说如果有伤残等级，工伤基金只能按 月按伤残等级算）伤残补助金。现在去劳动监察大队要求公司按每月6000元补缴，到时工伤基金是按每月3千多赔付，还是按6000元赔付？有没有时间限制要在伤残鉴定结果 ...
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我现在工资5800。公司每个月扣457的五险费用。合理吗？我去社保局查起来公司是按本县的最低基数2005元帮我交的，养老才160元。如果按我现在的工资我要交多少五险。...
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试用期3个月，到了2010年4月的时候公司才给签订了正式合同，并且公司当时已盖章为由收回两份合同，并未交还给我。2011年1月我要求辞职，公司不 公司只交付了3险，，没有公积金是否违法？并且我的基本公司高于北京最低工资标准，可是公司按社保最低基数1615缴纳保险，怎么要求补缴呢？我知道申请劳动仲裁，能 ...
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