,(第一份工资)入职问说月头出的!刚开始不急用钱所以没在意,到11月份公司开始拖欠工资,12月底老板车祸,更是一个理由,期间问了几次要工资,其他员工因拿不到 她,可她反口了,到了24号才给了一部分我,25号我又给了一封辞职信给她,她不要,不接受..第二天再问工资的事没果我硬递了辞职信给她,直到今天我 ...
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陈明耀旗下的万利玩具(惠州)有限公司,英文简称:MIT(以下称万利公司)发生了一起劳资纠纷(下面是他们员工提交给广东省惠州市博罗县劳动仲裁委的原文)。 至东莞市塘厦镇新太阳城工业区,如果自愿过去的那边继续上班的,必须接受公司的5个条件: 1.必须签署《辞职信》、《终止劳动合同书》、《离职声明书》等各一 ...
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让我自己去找到合适的人之后才允许我离职,把聘用责任直接加在我身上,而就该公司目前的待遇以及自身条件在整个市场上是不可能找到那么合适的人,我离职的原因是: 现在怎么做是最合适的呢,我是7月10号交的辞职信,老板没有接受也没有批,我现在交辞职信他们根本就不接受了,还以各种理由来推脱,请问我现在具体该怎么做 ...
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问题。 有一个细节是一个新入职的员工向我透露了她的薪资水平(我完全是被动接受的),我发现比我这个贡献突出的老员工还要高很多这个事实,于是向公司提出加薪 被辞退的,奖金包括工资,甚至经济补偿都不应该给。 我又质问公司的人事人员,那我明明写下了自动辞职信,不能算有错误,你至少应该支付我合理的第三季度奖金和 ...
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5N,由于我计划8月1日去英国带家里人一起去旅游,我不接受公司的条件,不给我批复年假,我被迫写下来辞职信,具体内容如下,由于个人原因,我计划于8月31日 通话录音和微信聊天记录,第一我辞职报告写得是计划辞职,可以理解为正式辞职信吗,且我写辞职信也是迫于不给批复年假单的压力,非主动意愿写得,我有权利认定 ...
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日在某美容院接受培训工作的,但由于工作时间太长(12小时以上)。休息时间不定,无法照顾小孩,工资低,还有没有按时发放工资的情况下辞职的。现公司要求赔偿 劳动合同不符合劳动法来作为答辩吗?对方已经申请了劳动仲裁,我已经提交了辞职信,递交了辞职信马上走的。当初签合同时我们填写了我们的信息,合同并没有给我, ...
//www.110.com/ask/question-3556043.html-
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日在某美容院接受培训工作的,但由于工作时间太长(12小时以上)。休息时间不定,无法照顾小孩,工资低,还有没有按时发放工资的情况下辞职的。现公司要求赔偿 劳动合同不符合劳动法来作为答辩吗?对方已经申请了劳动仲裁,我已经提交了辞职信,递交了辞职信马上走的。当初签合同时我们填写了我们的信息,合同并没有给我, ...
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没签}:主管及经理培训协议 1.主管及经理在三个大班试用期内学会基础业务,按公司的要求完成工作。如不能胜任,不予留用,无工资待遇。 2.在15天内熟悉 本人也决定接受公司的培训并在此发展,公司收取培训费500元,如工作不满6个月,培训费不予退还。如在此期间提出离职,须在离职前一个月打辞职信(打印辞职信 ...
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财务今天早上通知我,我可能要2月底才递辞职信.现在我要递,因为我很失望,以这么一个理由把我辞退,我很难接受,所以我现在递上辞信,我要辞 助理就有服务好其他人,帮助其他人节省时间,这种做事态度不合格. 问题 1\我现在不是公司的正式员工也受这个规定"提前一月申请"的限止吗? 2\既然不合格,为什么试用期 ...
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工资。就这样他们推来推去的,昨天我去找他们,他们又说提前辞职的必须得接受公司的考核,没完成考核是没有工资的,但是之前面试的时候也没有说过第一个月就 。 由于这些小公司也没有签订合同,现在有用的资料只有老总签了字的辞职信,我在公司的名片,和上班时按手印的打卡机。 请问这种情况,我能怎样运用正当的手段进行 ...
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