年，合同性质是一年一签，不是签的无固定合同。。合同期限是到5月31日到期。。公司现在效益不好所以大面积裁员无故调换岗位，把我调去做保安，我觉得不合适 岗位，所以在公司没有地方待，所以只能每天去公司打个卡，现在公司以我几天没上班矿工为理由，要提前和我解除劳动合同，像我这种情况我该怎么去合法维护自己的权益 ...
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项目，我在该公司的项目中工作4个月，该公司并没有跟我签订劳动合同和缴纳保险，并于近期无故解除和我的劳动关系（没有提前与我打招呼）。如果我要进行劳动仲裁，但是我 的视频，还有计算机系统中的工作记录，但是以上有利的证据我并拿不到。难道我对这种违规违纪的公司就速手无策了么？怎样我才能得到崇高法律的应有权益？...
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几天无故离职，第二天就未来上班了。该员工与公司签订了15天内无故离职不发放工资的协议，并且也未按协议的提前7天提交离职报告，三个月后该员工到劳动 离职，不发放工资及任何补助。 5、试用期满正式录用后，如不能符合公司作业要求时，经协商调岗或解除劳动合同。 6、公司因故必须裁减员工时，愿遵照公司解职规定即 ...
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月补偿，公司不同意并说他们有权提前解除劳动合同，我的劳动合同是2月6号到期，他们让我做到1月20日，但离职算合同期后。请问这样的情况算无故解除劳动合同吗？是否能按网上说的赔偿到2年4个月的工资？若公司不同意赔偿去劳动局仲裁是否能得到维权，请给予帮助，谢谢！...
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可视为无固定期限劳动合同呢？（现在已工作13年多） 2.如果公司现在无故与我解除劳动合同的话，赔偿标准是否是12个月工资加一个月工资呢？（后面一个月工资是不提前30天通知而产生的）是否可以申请双倍补偿呢？（申请双倍还有附加条款吗？如离退休不足10年的附加条款 ...
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1、公司无故接触劳动合同；2、没有提前30天书面通知；3、合同三年期限到3013年4月25日期瞒（实际工作时间为2年9个月）；4、在2013年1 支付。 因此，我在犹豫和担心，一旦法院裁决后，公司肯定会拖延支付。 请问：如果法院裁决后，支付令的期限是多久？谢谢！两个解除应为“解除”，打错字了。不好意思...
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变动等迹象，无书面辞退通知或离职证明材料。现本人手上有以下材料：公司专用版式个人名片、公司盖章员工身份证明、社保缴费证明、银行工资单、财务费用结算交接单、向公司借支审批单等。本人计划向仲裁委提出申诉追讨：1、未提前30天通知解除劳动合同书面通知，补偿一个月工资；2、无故解除劳动合同赔偿双倍工资。 ...
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门及以上必修科目不及格或一门及以上必修科目补考不及格者 3 在规定的学制内，无故旷课累计达到5课时及以上者 4 打架斗殴、抢劫盗窃、行凶杀人等被公安机关刑 履行劳动合同时，乙方不得单方面提出解除劳动合同 四：乙方提出提前解除劳动合同，或乙方擅自离职、因违法、违纪被公司辞退的，乙方应赔偿甲方为委培乙方所 ...
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发生了很大的改变，工资也大幅降低。目前我正向公司提出提前终止劳动合同，并要求经济补偿，公司并不同意与我提前解除合同，现在采取拖延的办法，希望我在新的工作岗位 ，我可以拒绝接受新的工作岗位安排并提出辞职吗？2，如果自动辞职，还能向公司提出经济补偿吗？象我这样的情况，能拿到多少经济补偿？3，如果公司拖延至 ...
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衬衣，我想问下合不合理，我的合同是否具有法律效益。我所在的公司主要是卖大灵通的。 以下是我签订的劳动合同内容： 根据《中华人民共和国劳动法》和本地 、劳动合同当事人一方主体被注销。 （2）在合同期内如果双方要解除劳动合同，甲乙双方应当提前30日向对方提出终止劳动合同的书面意向。 第九条：违反劳动合同的 ...
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