履行期间，甲方根据工作变化、工作需要或乙方的能力和实际考核结果等，有权调整乙方的确良作岗位和职责，乙方自愿服从在其工作范围内工作地点变动或能力范围内岗位职务变动的安排。 请问律师:第一条,关于工作地点全国范围内调动,此条条款是否有法律效力,现在公司变相要炒人,调动员工不想去的地方工作,逼 ...
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另想确认，公司无提前30日通知，是否算违规的？即使公司部门精减，是否也不可以随意调动岗位，需双方意愿，是否有权拒绝调岗，可以要求经济补偿金，能否双倍赔偿？公司强制员工调换工作岗位，且员工不同意，这种情况公司是否违法？公司表示合同里有说明可以调动员工岗位，如无充分理由是否可以拒绝调岗？ ...
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别的地方，出于种种的不方便比如住房交通各方面的问题。我可以拒绝吗？现在公司强制性调动，没有任何的书面通知我签名，《人事部警告我说再不去新的地方上班 你于 2014 年 05 月 01 日08:30前返回公司报到并返回 工作岗位。逾期不返回报到者，公司有权根据《员工手册》及相关法律规定与您解除劳动合同。 ...
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甲方有权依照工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点并有权安排乙方在集团下属公司，分公司之间进行调动，乙方应当积极配合甲方的工作安排。双方以员工异动审批表为调动依据，无需另签订劳动合同，且福利待遇依照新调入的公司提供的标准执行。 合同上有这条事项，是不是说我必须接受公司的调动（同城市内）...
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一、下列情况下，甲方有权调整或调动乙方工作岗位及工作地点。其中一项：甲方可根据工作需要，以及乙方的业绩考核，根据甲方岗位管理办法、员工考核管理办法、薪酬管理 而进行强制调岗降薪；3、对于合同不要太认真。但因公司有前科，我坚持要求增加。现公司要求我书面提出要求，我估计双方达成统一的可能不大，如果因此导致 ...
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商业服务人员”和工作地点“国际机场候机楼”合同上也说明了公司可以根据工作需要以及员工的工作表现调整员工岗位，还有工作地点有变动，公司应与员工商量。现在快上班一年了，之前到公司第一天和实习期内也没人说我胖，叫我走人。现在说也太搞笑了吧！请问律师们，这种情况我该如何维护自己的权利？我有权拒绝岗位调动吗？...
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”的名义将我们整个小部门共十来个员工调去东莞一分工厂长住工作！并且我们工作了好几年的部门机种(工作岗位)在深圳工厂从此取消！也就是说,可能调过去支援 所以我们向各位律师请求援助并咨询如下几点： 1.公司是否有权作如此调动！我们是否有权拒绝？ 2.如果公司强制调动执行,那我们怎么对策？ 3.如迫于公司 ...
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公司以合理调动为由安排员工到员工不适应的工作岗位上去，员工有权拒绝吗？如果不辞退员工也不安排员工工作员工该怎么办。...
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与公司签订的合同还有一年多到期，现公司以某岗位缺人强制将我调去该岗位（职位和薪水都下降了）同时合同中有写明公司有权因岗位需要调动员工岗位，请问，此情况下我能拒绝公司的调动吗？...
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的合同上写甲方有权调整变动工作岗位，乙方对此表示同意和服从，并不示为甲方违约。 这样写是不是说我没有不同意的权利,也没有协商的权利。 我们公司说没有， 到原部门上班,但工资只给合同上写的770元,但我的工资底薪一直是1200元的。 我们公司所有员工合同上写的工资和实际上得的工资是不一样的,现在公司拿这 ...
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