2008年1月7日入职公司，共签定了三份劳动合同， 第一份：2008年1月30日至2009年1月30日，合同在公司那里未发给本人； 第二份：2009 份：2012年1月31日至2014年1月30日，合同在本人手里； 2012年7月10日公司提出解除劳动合同，经济补偿没有任何问题，问题有以下两点： 1、 ...
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2008年1月7日入职公司，共签定了三份劳动合同， 第一份：2008年1月30日至2009年1月30日，合同在公司那里未发给本人； 第二份：2009 份：2012年1月31日至2014年1月30日，合同在本人手里； 2012年7月10日公司提出解除劳动合同，经济补偿没有任何问题，问题有以下两点： 1、 ...
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；自2010年10月14日至2011年4月13日止，经协商一致同意签定劳动合同。 第二条：工作内容 1、甲方聘用乙方在销售岗位从事文员工作。 2、 劳动合同，甲乙双方应当提前30日向对方提出终止劳动合同的书面意向。 第九条：违反劳动合同的责任 本劳动合同依法订立具有法律约束力，甲、乙双方必须履行劳动 ...
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。本案现已审理终结。 原告诉称：原告2008年9月24日到香港恒泰公司北京代表处工作并签由劳动合同，合同期间为2008年10月一日到2009年9月30日，工资标准为5000元／月；该劳动合同到期后双方未再签定劳动合同，且原告工资于2009年7月调整为5500元／月。原告在被告处 ...
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A公司没有变动。因申请人入职较早当时未与A公司签定书面的劳动合同。现申请人对于部分叙述可能无法提供书面证据，比如入职时间，被任命C有限公司的职务， 以及其他员工之间的大量的邮件。现被申请人由于不明原因开始拖欠申请人工资，未提出解除劳动合同，使申请人无法接受。我该怎么办？在此期间我也没有跟北京D有限公司 ...
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律师： 我与公司的劳动合同自2011年7月15日到2013年7月15日结束，周五接到公司口头解雇通知，赔偿金额为3个月月薪。因已到年底，我提出还应赔偿今年全年 仲裁？ 另，公司为规避缴金，与我签请了2份合同（分别与上海公司与安徽公司签定），1/3的工资在上海拿，入上海的工资账户，并按此金额缴纳四金； ...
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该公司上班的，一直工作到现在，也就是说有10年的工作时间了。自来到公司就一直未签定劳动合同，也没有给给我上劳动保险。当时我的职位是行政方面的工作，但因为 做的事情也就越来越多。这项工作一直持续工作到2008年11月底（在这之间我向总经理提出我要辞职的事，他一直不肯找人交接我的工作），有新人接替我的工作 ...
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职工单方面向公司提出中止劳动合同。在赔偿金方面，该职工以劳动合同法中第二十二条提出违约金不应超过培训费用。 请问：1.劳动合同法实施后，原来签定的培训 .公司实行定向定员培训，该职工辞职，对公司生产造成一定影响，并且未提前通知公司，公司为此只能在外聘用人员满足工作需要，为此产生的费用，是否能纳入赔偿金 ...
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今年2021年9月底，劳动合同到期，公司提出要求我提职。 我是做销售的，公司现在已经算业务提成了，但是我在职其间业务上所签订的合同里面还有资金未结清的合同， 并没有给我缴纳社保，这六个月期间我是否可以和公司要赔偿，可以要多少。 2、在职期间业务上签定的合同，后期末结清的款项的提成，应该怎么和公司要。 ...
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老师你好，1.我想咨询下我在一家公司工作了六年多了，公司一直未与我签《劳动合同》和购买《社保》现在有一种危机感，觉得后面没有保障，在公司 若能，公司又拒绝补交或赔我该怎么办？ 2.我以公司没有与我签《劳动合同》和购买《社保》以书面方式提出离职并提出赔偿，公司不受理我又该怎么处理？ 3.和公司多方交汲 ...
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