年04月11日上班时间在车间工伤（左脚四脚趾骨折，公司用其他员工身份证挂号看的病，所以病历上都不是我的名字），期间公司未予我签订劳动合同，第一个 2014年05月16日要求我签劳动合同我没有签，我到2014年07月04日后能否辞职（怎么辞职？）申请双倍工资？3.我能不能劳动仲裁或起诉要求公司赔偿我受伤 ...
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公司应在1个月内申报工伤及伤残认定，可公司因没有为其下员工购买保险，称担心受到罚款迟迟不给办理，但法规中没有看到公司1月内不申请报工伤的会罚款？请问有这个规定吗？ 2.如果公司1月内未报工伤，直系亲属自己报工伤，其法律效应和公司报工伤性质和赔付一样吗？ ...
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公司应在1个月内申报工伤及伤残认定，可公司因没有为其下员工购买保险，称担心受到罚款迟迟不给办理，但法规中没有看到公司1月内不申请报工伤的会罚款？请问有这个规定吗？ 2.如果公司1月内未报工伤，直系亲属自己报工伤，其法律效应和公司报工伤性质和赔付一样吗？ ...
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公司没签合同，无法申请工伤鉴定。申请了劳动仲裁，确认劳动关系和未签合同的双倍工资差额。在此期间公司没有发五月份的工资，还能再去申请劳动仲裁吗？劳动仲裁裁决书还没有下来...
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在公司受了工伤，私了没成，先以将资料交到仲裁局申请仲裁，还未开庭，有消息说公司马上要被新公司收购了，然后原公司要注销，请问如果是这样，裁决书下来找谁执行?新公司是否有义务承担此项赔偿?原公司在赔偿工伤款前是否能注销?非常谢谢！...
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在同一单位发生两次工伤，离开公司该怎么申请补助，并且公司未缴纳2002年到2006年的养老保险，公司应该补交吗？是因为工伤后被调动工作岗位，不适应，并且工资直降3000一月遂与公司解除劳动合同，能得到失业保险金吗？...
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3月认定为工伤，2013年10月工伤鉴定等级为8级，受伤期间医药费公司垫付。2015年2月“一次性伤残补助金”到公司账户（期间未申请劳动仲裁）。因部分医疗费用（进口钢钉、钢板）未报销，公司想从“一次性伤残补助金”中扣除未报销部分（金额比较大）。现在任在职。 1.“一次性伤残补助金”我想全 ...
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被砸伤，我在2010年10月9日出院，到2010年11月30日公司才向劳动工伤部门申请工伤认定，得到的结论是：我是受事故伤害的情况属实，认定是工伤。 的原始病历，诊断证明书，检验报告等有关医疗的资料都在厂方的，多次索要也是以未结束治疗期为借口拒绝把这些材料还给我。 希望律师门可以给我个办法让我解决这个 ...
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驾驶者负主要责任，住院3个月，花费医疗费4万余元，经鉴定，造成七级伤残。张某请假未批，口头向人力资源经理辞职，第二天离职。三个月以后，张某以公司未与其签订劳动合同，购买社保，工伤保险为由，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司赔偿损失120万元。问此案件的具体解决方案是什么？本案 ...
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驾驶者负主要责任，住院3个月，花费医疗费4万余元，经鉴定，造成七级伤残。张某请假未批，口头向人力资源经理辞职，第二天离职。三个月以后，张某以公司未与其签订劳动合同，购买社保，工伤保险为由，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司赔偿损失120万元。问此案件的具体解决方案是什么？本案 ...
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