，我以一名应届大学毕业生。 在我未毕业实习期间，去一个教育机构面试，面试时公司要求我签订了培训协议，必须工作满一年，否则赔偿5000元，之后因为学校无法招起 投保。在工作因为克扣工资两个月前提出辞职，到现在不算实习期我已经正式工作8个月，我现在要走他让我赔偿当时培训协议的5000元，她每月从工资里扣除 ...
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工作四个月零三天 正式终止合同后，以各中理由克扣工资。奖金也扣除。劳动合同上没有填写具体每月工资数额。我这种情况怎么处理今天公司协调；但是只给我1800块钱。国营企业就可以无视国家法律吗...
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的工资,在没有提前通知员工的情况下，在15号发工资的当月强制扣除上个月工资中的绩效和满意度奖金，并且要求下月公司没有工作安排的员工底薪也要减半，该如何维权。备注（员工以前都是跟深圳华育国际签订的合同，合同工资也只有深圳最低工资标准，但是在实际发工资的时候不一样，有每月的银行流水为证）...
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请问，我9月13号申请辞职，公司不给批，我等到9月底，公司还不让我走，我就没办离职就走人了，公司是每月15号发上个月的工资的，我10月15号去查，发现没给我发工资，其他同事都发了，我去问，他说我没办离职，没有工资，我签了劳动合同，试用期已经过了，请问公司这样做是否违法，我能不能拿回我的工资，谢谢...
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您好！我现在在所在公司工作半年多了，未签订劳动合同，5月3日下午老板以公司效益不佳对我施行裁员，公司每月5号发放4月份（4.1-4.30）的工资，我将于5月7日交接完工作后在8号离职离职，而在7号以前我享有2天公共假期，目前已休一天半，剩余半天。请问公司 ...
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我在公司工作半年，没有签订劳动合同，公司没有交社保但每月补发300元，因实发工资少于与当初面试时达成的工资，并且多次沟通也没有达成。现在有工作沟通的QQ对话，一个月的上班打卡记录电子版，工作邮件。 现在已提出辞职，能让公司按照原面试时的约定，补发我的工资吗？工资是按月从公司财务的个人账户转账出来的...
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08年我刚毕业，在一家兽药公司任业务一职，共一年两个月，其间每月发工资都扣单月工资的百分之二十作为预留金，说是辞职两月后反还，在我 时候公司提出，客户预付款中未发货的2万的提成要从我预留金中扣除。不知道公司这种做法是否违法。此公司之前还扣押我毕业证。因为在异地认识的人也少，希望得到社会法律人士的指导， ...
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按照现行法律：《工资支付暂行条例》我可以找派遣公司要回之前的钱吗 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、 ...
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个月才买社保有不有不合法的地方？2.（用人单位每月克扣劳动者工资的%5至%15做为质量保证金），请问如果我辞职了质保金能否拿到？又能拿到多少？请问我要与公司解除合约是不是只要提前提前一个月提出辞职，一个月后我就直离开，这样单位会不会发我的工资，质保金 ...
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与公司签订培训合同，约定培训后工资五千元，三年内离职需赔偿30万元培训费。但培训结束后公司每月无故克扣一千元左右的工资，请问员工可以不赔偿培训费离职吗随意扣工资是否违法，员工是否应该得到赔偿...
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