有签订劳动合同,但公司没给,我是否能主张没签订劳动合同的二倍工资 是这样的,我在一家位于A地的股份上市公司上班,入职第一天,A地股份上市公司 了辞职的要求,按股份公司的规定,提出辞职7天后,办理了相关的手续后离开了公司。 我目前手里证明劳动关系的证明是工作牌,公司为我缴交的社保,工资是用银行代发的,要 ...
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年年前2月7号批准离职,连上7天班,公司以为做到月底为由不买社保公积金,现要企业补2月社保可以吗我是新来员工看到12月的工资没扣公积金才2600元不包吃太低要满2年才加200元,所以不想在这个公司做,合同上写着提前三天辞职,但我于14年1月10号就提出要离职,经理拿现在年底正是要用人 ...
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给我缴纳社保和不按时给我签订劳工合同为由向公司提出辞职,并向公司追讨没交够的社保金额及没按时签订劳工合同的双倍工资,因为一月份为缓冲期,2月1号 是拿个没填内容的合同模板来签,第二次是拿个和上个合同(2014年度的)一样的1900月薪的合同来签,我的实际工资远不止1900每月。 4. 这样申请3个月的 ...
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我从公司没有满30日辞职出来,公司给我社保退了,医保没退,支付宝上医保显示还在职,自己把社保续上了,这个对公司有损害还是对我有损害?...
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4月9号,停薪留职即将到期,所以我私聊副总问周一是否开工,副总说不了,员工都辞职了。我一脸懵逼,就问她自己是否被解雇。她不承认解雇一说,拖着我们 不安排工作。给的理由是没有员工上班,公司没业务运营不下去,让我理解公司去找其他工作。还说之前停缴社保就是在通知公司解散。公司所做的一切都没有询问过我的意见, ...
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2017年10月28日入职公司时,试用期两个月没给上社保,转正后才给上社保,现在一年多了,我是否可以以公司在试用期没给上社保为理由辞职,解除劳动合同,完了要求公司补偿?...
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在以前单位上班试用期公司没给上社保,现在已经辞职2年多了,让原单位补缴2013年两个月的社保,却说只能补缴近期3个月的!怎么才能让公司给补交社保...
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2014年3月入职,只签订一分试用期协议,未给上社保,三个月后上了社保,未签订正式劳动合同,工作至今,已有2年7个月,期间有两 各种理由变相逼迫自动辞职,影响孕妇情绪,想辞职,请问能否以试用期间未缴纳社保和未及时发放工资为由解除劳动关系,并要求经济补偿吗,还有公司一直没给签订正式劳动合同,我能要求补偿 ...
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。但在此公司从未和我签过任何的劳动合同。也就在今年的2月19日,公司要求每位员工签订员工劳动合同,说是给我们一个保障。但签订日期却是2015年2月19 可以交的规矩)我又一次向公司提出申请,他们表示会在五月份内给我们温州公司交上社保。 倘若他们依旧没履行承诺,而我提出辞职的话,请问我可以得到相应的什么 ...
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想交钱,请问: 1. 我不交钱硬拿社保手册合法么? 2. 在公司不给我社保手册前提下,如果公司没给我做减少,是不是就得一直给我上社保?如果给我做了减少,是不是社保手册可以到新单位补办?注:560是公司九月份的上保险的钱,因为我八月份已经辞职了。...
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