规章制度是不是就得马上执行，是不是明明就不能达到的销售额度只要公司规章制度出来我们员工必需就得接受，也就代表我们一定要被白白扣那三百一个月吗？劳动法有没有 。随后我们与部门做了交接工作就回家了 第二天我们四个就去了劳动局咨询，但我们并没有说出公司名字，只想咨询，后来把合同给劳动局的人看了，劳动局让我们 ...
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29日1点不让我休息，我打110没人接，给我造成了很大的损害，应当承担赔偿责任。（附财务工作交接表）接账会计庞伟证人。需赔偿我10 向有关部门举报,经查实后,用人单位仍然要补缴社会保险费,且相关责任人还要接受处罚。我要求许增池给我补交我到公司2年另2个月8000元X26月=208000元。的社会保险费 ...
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去公司上班，到月底，老板曾打员工电话，但员工当时没有接到，不过接到公司另一个员工询问工作交接的 事，此后，老板和员工之间便一直没有联系，而公司也 公司造成损失赔偿为理由拒绝，并拒绝出具解除劳动合同证明书，除非员工签字承认旷工并接受所扣工资作为对公司的损失【未说明是直接经济损失还是间接损失】。 公司老板 ...
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我，回座位后就有如图,一的对话 我不接受，后老板找我说无意让我走一直要让我在公司，后又找他谈，没谈妥，期间他不断跟所有员工说公司要让 要完成，常人无法完成 所有的事件，全部发生在4天内 请问 1.没有辞退书，我能否按图一+图二+强制要求我交接的视频去仲裁成功？ 2.若不能，员工不满公司的安排协商无效 ...
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，甲方有权辞退乙方，或降职、降薪、留厂查看处理。乙方被处理期间需无条件接受岗位及薪资调整，留厂查看期间暂停发放岗位工资； 5、乙方在职期间或离职后均 6：员工合同期未满而提前离职的，视为自动放弃所有奖金； 7：员工因不胜任工作而被公司辞退的，按任职时间比例结算奖金，但不结算利息。 五、违约责任 1、 ...
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才可以离职。我认为不合理所以我通知店长交了离职报告、办理完了工作交接手续。可是公司以我没有通知公司离职而让店里第二天没人上班被商场罚了较大金额的钱而扣我2个月的补贴 。公司方面并没有给我看商场的罚单也没有和我说明具体金额就扣我2个月补贴我很不能接受，而且态度极其恶劣。我想问下我可以申请哪些我应得东西。...
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同意。当天下午和她当面协商时发现她已经在面试招人了，还对我提出要按公司规定走，说书面的合同是到期了，但没续签是还有对我的考察期，现在我先提出离职， 选择我都觉得不合理，无法接受 。 我现在这种情况，试用工合同期满，因为是教育培训工作的，基于对孩子的责任我也愿意配合她在做一个月完成工作交接（听同事说多干 ...
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到赔偿金的问题，对于我老板说只要工作交接完成后就可以马上离职，工资10月份按整月发放，老板再另外从他私人账户转比钱给我作为补偿金，当时也没想那么多，就没具体问 明显的对于这个结果表示不能认同，不能接受，不认同。还摆明告诉我，辞退前的另一个可实行的举动就是降薪，降薪也是可以因人而议的，在无法协商的情况下 ...
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辞职信1月14号离开公司，不是合同工，离开时想借点工资做路费，可是公司说辞职信交晚了，种种理由不给，说年底和其他员工一起发。但今天得知他们就要发工资，可是没有我的，公司说什么没有交接，可是在离开的时候我将所有工作资料全部交出并有各接受人签字，现在我又不在公司当地，请问各位专家我 ...
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因工作需要一部分交接时间，我11月1号正式离职后，还在工作地方呆了一段时间交接工作，后来因下县交接过程中出了车祸，虽然人身伤很小，但因为这事也 。1.由我负责退货，但因为某些东西（静电地板价值9000）无法退货，所以两人商议一个两人都接受的金额28万元整。如果不能退货，或者退货金额不足28万，由我补足 ...
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