我在公司上班3年，从没签劳动合同，社保也是公司把工资划分一下就说是给的社保，我走时打电话给公司，他们口头上同意了的。但是我前1个半月的工资和销售的提成都没有付， 而且平时他们就随时立明目扣提成，年终奖说了的都只付了不到六分之一，我们以前的同事走了都没拿到钱，所以我手上有一点收的货款不敢交，请问怎么办？...
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发.我觉得这样是任由老总乱来,很不爽.但是公司没有签合同,进公司的时候任何手续都没办.比如身份证复印件,简历之类的都没交,更别提社保了.然后我们工资都是打到银行卡 告他的话,我就没有任何依据了.我是否还能告赢.有哪几种途径?可是我没任何证据.没有工作卡,也没工资卡.工资全是直接打到银行卡上的.就看不到 ...
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。刚开始七月六号就提 出辞职，他们不同意（转正后一直没签劳动合同，也未曾交社保），后来在七月十六号那天，叫我签两年劳动合同，我当时拒绝签名（前就有提到辞职），当天就被辞退，工资是在每月的十五号发放的，应为我有工作十六天，但是他们不给我发那十六天工资，我要怎样才 ...
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十几个小时，这些情况能作为补偿的参考吗？我们上班时间是15:00-23:00，但是我们做的服务性行业，基本在凌晨1点下班.有事甚至更晚，有的时候外出去谈 的时候），每个月也只有2天休息。公司也没有和所有员工签订劳动合同，也没有上任何社保。底薪是1200+提成，一个月有4000左右，补偿是按底薪来算的 ...
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我是公司的一名员工，在公司上班一个半月了，由于拿别人手机和别人开下玩笑，被开除了，但已经还了，但是这家公司没签劳动合同和买社保，是违法辞职的，我能要到补偿吗？这个错误和补偿有关系吗？...
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，您好。我现在想辞职，但是公司押着我的毕业证以及专业证书，并要求我支付1万多的违约金。与公司只签了三方协议和一份两方协议，没签劳动合同，两方协议里面有约定违约要赔偿培训费，我想通过法律途径追究公司没签劳动合同的责任和未给我缴纳社保的责任，请律师帮我分析一下。 详情如下：我是2015 ...
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合同2007年至2008年，第三次是2008年到2011年，意思是说，我现在要求单位补缴第一次合同期内社保，是不是过了法律时效性，还是这三个合同有 可以不？ 3、我和我们单位签的劳动合同其中劳动时间是不定时工作制，我现在怎么举证公司加班？公司确实几乎每天都有加班情况。但是不定时工作制怎样界定加班？请 ...
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的第一年公司没有给我买社保。一直没买过住房公积金。 难点： 1、实际上月基本工资。在2013年8月全面要求改签的劳动合同上是分成二部分体现的，基本工资+绩效工资 上是体现：月基本工资3000，绩效工资4000。当时改签劳动合同时就觉有诈，但是全公司都要求改签，软性逼签了。不过，我当时让人力经理补充了个 ...
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在公司4年一直未签劳动合同，只在今年上半年签了份空白合同，现在老板不肯支付承诺的提成，并逼我离职。因提成没有留下证据，现在想通过劳动合同法的 ，但是劳动局的人说视为已签订无固定期限劳动合同不能适用于八十二条。但是劳动法实施条例第七条有规定需要立即补订书面劳动合同，说明视为不等同于已实际签订。另外最高 ...
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一开始是学徒公司没有和我签订劳动合同，在06年和07年公司和我各签了一年期限的合同但是公司都没有给我一份，没有给我交社保。08年3月1日—11年 1日---14年2月28日。又和我签订了劳动合同还是没有给我交社保。我现在有了家庭想回老家工作我可以向公司要求补交社保或给予赔偿损失吗？我现在手上有后来的两 ...
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