我是一名刚毕业的大学生，现在在一个公司上班，工作4个月了，和公司没有签任何合同，因为有事要辞职，但是公司不肯让我走，说至少要等一个月直到招到接替我的人为止，像我这样的情况公司的做法是否正确，我是否可以直接离开，还有假如公司扣我工资合法吗？希望您能对我的疑问给我满意的答复，谢谢！！！！！！...
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帮我们交金（小城镇），但是该公司把我的档案调去，帮我交的却是公积金，而且更具现在劳动法的话应该是浦东的都是至少三金，该公司这个做法是否正确和符合？...
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，（9月22号是拿8月份的工资，社保是扣的9月份的社保），10月22号准备拿9月份10天的工资时，他却说我应该支付公司给我付的社保，所以把我那10天的工资给扣了，请问贵公司这种做法是否正确...
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2011年8月检查出心脏病需要搭桥手术，做完手术后，10月中旬向保险公司进行理赔。保险公司12月25日左右派一工作人员到家调查，说我母亲2004年曾因心脏不适曾经住院，属于带病投保。2012年1月4日电话通知不予理赔，并解除保单。只给付所缴纳保险金。按照新《保险法》，他们的做法是否正确合理？...
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我要休晚婚假，公司规定的晚婚假是十天，但是公司又跟我说，我休了年假，所以要从晚婚假里扣除5天的年假，如果休十天的话就要扣5天的工资，其中扣5天的工资里面包含了周六、日2天，请问，这样的做法是否正确，是否有法律依据。我该怎么维权呢。...
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我本公司公司签署劳动合同，因本人在网贷有欠款。网贷欠款违约金太高和他们协商不一致后他们打恶意打电话给我公司，造成对公司同事影响工作。公司对我进行开除处理并拖欠我工资。本公司这么做法是否正确...
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培训期，实习期3个月，单休。我从 9月26~29日（周六、周一、周三）去该公司培训。在12月16日口头说做完年底就辞职。在12月25日写辞职信，写着 不够一个月辞职是不发工资。根据以上情况，我是没有一个月前说辞职，就是说我12月份是没工资的。那么，该公司的做法是正确么？公司是否该付12月的工资给我？...
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我在一家公司上班，打算月末不干，准备和领导打招呼，领导打算提前辞退我，请问单位的做法是否违约，我应该怎么维护自己的权益...
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我在一家公司上班，打算月末不干，准备和领导打招呼，领导打算提前辞退我，请问单位的做法是否违约，我应该怎么维护自己的权益...
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我在本岗位工作多年，由于企业原因，岗位消失，公司从新安排到其他岗位，我到新岗位后工作一段时间，感觉体力不支，要求公司从新安排，但遭公司拒绝。如果我不去，公司会停发工资。公司的做法是否正确？...
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