2012年公司要求培训,总费用花了7千元左右到北京培训了10天,签了一份合同跟一份协议,合同上写明加班加点无补偿,国家规定节假日加班也不补偿,请问这 是否有规定培训费用不得超过违约费用,如超过了签订的协议是否有效,签了的合同上写明加班无补偿,是否就具有法律效应?签订的合同和协议一直只有老板有一份，我 ...
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和我扯了大堆的东西，然后我就想帮忙看下这个培训合同是否有效。公司死活不放人，我已经递交了纸质的合同，准备30天后直接走人了，我辞职后该不该赔偿违约金。 经 本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 我们一起进公司的人大概有10个，现在加上我也就只有4个了，当时培训后没任何考核，还随时有其他时间进来的员工来 ...
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我找了一份工作，公司说要先培训，然后要和公司签订两年的合同，前天公司要我签了一份合同，只有我单方面签了字，今天公司让我办一张民生银行的信用卡压在公司，我感觉公司不太可信，就不想去了，不知道这样算不算违约，那个公司会不会用合同来强制要求我去。...
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2017年8月在昆明找工作，收到一份广州多迪网络科技有限公司昆明分公司的面试，58同城上投的简历，地址是无华区青年路志远大厦16楼B座，面试 我，我们会签订一个合同，但是公司为了控制风险，怕我们今后不还学费，跟一家网络平台公司合作，我们要先在一个名为“课栈”的手机APP上购买他们公司的培训课程，还说要 ...
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1.与公司签订合同后，转正后签订了一份培训协议，里面规定服务期为五年，如果违约赔偿违约金4万元，及退回工资中所包含的核心员工待遇。 2.2016 培训，公司也没有支付相关培训费用，只有公司内部工作交接及上岗相关工作培训。 3.公司是私人企业，具有国家二级保密单位资质，核心员工签过一份保密协议，但并未对 ...
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7月跟培训公司置换来到金华，先接受了培训公司的7天培训，签了一份附属协议，只有一份在培训那里留着。然后双选会签订劳动合同来到该企业，合同我跟企业各 合同上写的时间是一个月（只填了固定期限，2016.7.5-2016.8.5，使用期限填的也是这个。工作内容和工作地点并未填上），我到现在工作了四个月，是不 ...
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和公司签订五年合同，已经两年了，现在要离职。 当初培训时间半年，费用大概3W多（包括培训费、食宿费），现在要赔偿2W多。 而签订培训协议的时候，我签了 了 要离职的时候，我要求人资给我看了下培训协议，然后还是原来的样子，只有我的签字，没有日期、公司盖章、签字等。我要求拿一份，不让；要拍照留底，也不让。 ...
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公司上上下下制订了一系列规章制度要求我们强制遵守，使我们与保险公司保持较强的从属性质，并对我们都进行了正常的业务培训和日常例会差勤管理。 4、2006年为了规避劳动部门 中支当时银保业条线和团险业务条线人员都是签订的劳动合同的， 7、我本是单位下岗的职工从30岁到太保打工谋生，到现在已经15周年了， ...
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电话： 2010年12月27日 2010年12月27日 以上是我才收到的一份合同，我本来是要跟这个公司签订三方协议的，然是因为我的协议作废了需要换新的，所以我 的报酬部分并没有填写，然后就让我打印了以后签名邮寄过去，如果我一旦不去这个公司的话，需要缴纳违约金么（合同只有这一份，其中没涉及到违约金）？...
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我在09年毕业的时候入职了一家人才外包的公司，与公司签订了培训协议。 培训协议规定公司出资2万元为我培训，其中包括（培训费，每个月800元的补助， 这样合法吗？并且还有各种各样的考试。只有通过后才能入职（这在我去培训之前可没有说过！） 劳动合同不是人手一份吗，而我手里没有劳动合同，公司这样做合法吗？...
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