办公室办理过户手续，过户手续费每户1000元。 5.承租方不服从甲方的管理及不遵守物业管理公司的管理制度的，甲方有权提前终止合同，收回铺位，没收承租方所交 金，并向承租方追讨一切有关损失。 6.承租方不遵守开业时间经营，提前或推迟经营时间，管理人员给予告知后又无改正的，甲方可提前终止合同，并不退还租金 ...
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时，开发商向业主承诺小区人车分离，但现在为了解决停车问题，物华开发公司和规划局准备在紫荆花城东和中山小区西边建50个停车位，这样不但不能实现人 、《中华人民共和国城市房地产管理法》、《城市房地产开发经营管理条例》、《物业管理条例》、《国务院批转关于行政审批制度改革工作实施意见的通知》、《商品房销售管理 ...
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因公司经营状况不佳，进行组织调整缩编，对管理职干部进行强制降职降薪（30人左右），因晋升前已于公司签订无固定期限合同，合同未有注明职位，晋升时时按照公司的晋升制度作业，公司有发正式的全厂通告，而公司的规章制度有一条注明取消管理职“公司组织调整(视况 ...
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6月公司CEO发布的年底双薪制度公告 为完善公司薪酬福利管理制度，嘉奖员工每年对公司所作出的贡献，公司会根据全年度经营情况，对员工发放年底双薪。 一 发放时间：次年一月份。 二 发放金额：本年度（1月1日至12月31日）在公司工作满一年的员工奖金金额为一个月基本工资（税前），当年入职者奖金按实际 ...
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新股东入股，协议中明确规定，他以经营管理技能和业务资源入股，担任公司总经理职务；至今已经俩个半月多的时间，总经理职责未制定出来，岗位薪酬管理制度未制定出来，月计划，年计划未制定出来，在业务上未给公司做出业绩，未策划一场活动，经常不按时上班，最严重的是他2016年12月17日上午11 ...
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年进公司，目前是无固定期限劳动合同，今年公司经营情况不好，需要提升人效，实行末尾淘汰；为此公司下达了15%的裁人目标，部门领导利用这次机会排除异己，将我列为 2、向人力资源部进行了绩效申诉，并进行了录音，证明恶意评D是不符合公司的绩效管理制度的，人力的人也认可了； 3、我签订了保密协议，如果要保密应该 ...
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且旷工一天，未善尽职责、擅离职守，经管理部调查核实后，严重违反公司相关管理制度，现给予解除劳资关系。 (该员工未能出示当天请假理由，说去看医生， 财物资源浪费，情节严重者。 2违背作业程序或安全规定，造成公司损失严重者。 3泄漏事务上机密，或遗失经营之重要文件、机具对象者。 4故意损毁公物或浪费公物者 ...
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客车类型等级，驾驶员资格安全生产管理制度，等条件和有关申请材料作出明确规定。现在北京市交通委又下了一个指导意见，要求办理道路旅客运输经营许可的公司，必须招投标和，买氢燃料和纯电动客车，这两个条件又是审批前置条件，让公司无法接受，首先这个，加氢的大客车买了以后没有加氢的地方，这个纯电的 ...
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去找工作 ，赶集网上看到的，去面试也没有叫填简历申请表，直接简单说说公司是经营什么，公司管理规定，我应聘的是收银，3000到4000元，最后就说要交480 ，有一个地方是去面试时，看着办公室里什么财务室，人事部等，那个人介绍的公司和管理制度，待遇，看着这个人很专业的，也是收银2800到3000元，最后 ...
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技术人员,是从人才市场临时招来的,经过几天的简单培训,并没取得相应资质证书. 3,要求被加盟店委托其经营,经营者没有相应的管理制度,也没有取行任何相应资质证书. 4,高额加盟费,管理费,30-50万不等,就没有任何相应的产品配送. 5,加盟费外,另 ...
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