的A企业，在天津的一个企业B驻厂的员工,因为它是上海注册的企业，所以在天津没法上保险，但每个月按上海的外地务工人员综合保险的标准把钱打给我，我想问一下，这合法吗？ 在上班回家的路上，遇到了交通事故，然而肇事车跑了，我想问一下，想我这种情况能得到公司的赔偿吗，还有我这几天的休假能算工伤假吗，有工资吗？...
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我有个朋友在一家防盗网铝合金公司上班已经两年，最近由于出去安装防盗网弄断了手筋，动了手术接上了，老板说只报销医药费不给予赔偿，请问工伤索赔的具体步骤是怎样的，我朋友达到索赔的标准了吗，还有公司没签订劳动合同，也没给员工买保险可以得到索赔吗...
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公司领导商议可给予开除处理。 5.驾驶员因公发生交通事故，保险公司理赔以外的部分原则上应根据驾驶员责任大小承担相应费用。 七、附则 综合部负责日常监督。 范围： 河南信恒房地产评估有限公司全体正式员工（已签订劳动合同的） 二、 评选标准： 1. 具有良好的职业道德，在本公司和工作现场无违规、违纪现象； ...
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至人力资源部，逾期1天者罚款5元，以此类推。 第九条 员工不按时上、下班，迟到、早退按以下标准扣罚： （一）迟到、早退10分钟（含）以内罚款 商场要搞活动 要加班到10点 有时是12点 只给每小时5元的车补 打车都不够 加班还要倒贴 一年后公司给入保险 三险 养老 工商 意外险 这些都合理吗？ 十月 ...
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该民事判决书已生效），拟证实：1，被告已就交通事故造成的损失向侵权人，车主及保险公司索赔了误工费，16200.75元，交通费475元，住院伙食补助费870 ，被告在该案中同样是由于无法举证证实其工资数额而参照人参损害赔偿的法律所规定的标准计算其误工费，并没有陈述其月工资就是2335元，故对原告要求按照 ...
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给员工. ▲4.工资条上明确写有补助150元扣除项目（每日工作餐的钱） ▲5.用人单位每年会拿一张表给员工签字.说是买保险花去的钱.（其实是年总 的资料不是很工整.看得比较吃力.不好意思了. 知道吗.这家公司知道我们不懂法律.欺负我们.人不够还强行我们加班.我在决定在我辞职之前仲裁单位..我只希望能赢 ...
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了解的对吗 1、因为公司的原因辞退员工的，需要提前一个月通知并按工作年限支付赔偿金，不满一年的按一年计算，按照一年一个月工资的标准赔偿。这里的工资是指 基本 三个月保险补交 我也同意了，按法定补偿的应该是上一年的平均工资而不是基本工资。 但是今天是发薪日发4月份的工资 公司也只发了基本公司给我。打电话 ...
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印通（即天津达宏印刷科技有限公司） 其在招聘员工面试时说：“一月转正签署合同予以上五险一金（跟不同员工具体说法不一），可是转正之后不予以 签署合同，追问 交多少， 有没有最低标准的情况 还是都按国家统一标准。 期望领导给尽快查清情况，使我们员工的利益好得到保障 。 另补充：公司不给上保险，坚持要的话说 ...
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21日公司的约谈： 2010年7月21日下午1:00-3:00，公司的分管银行保险的副总王总，直接找我谈话，谈了整整2个小时，先从自身怀孕说起， 同劳动合同的时间一致，盖上公司的公章的协议，就不同意调动部门。 3、2010年8月4日中午12:04，综合营销部发内部邮件到全体员工的邮箱：部门工作通知 因 ...
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21日公司的约谈： 2010年7月21日下午1:00-3:00，公司的分管银行保险的副总王总，直接找我谈话，谈了整整2个小时，先从自身怀孕说起， 同劳动合同的时间一致，盖上公司的公章的协议，就不同意调动部门。 3、2010年8月4日中午12:04，综合营销部发内部邮件到全体员工的邮箱：部门工作通知 因 ...
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