离职.但不可即辞即走,否则将不给予发当月工资..现公司有一员工,其在没有申请离职,没有办任何离职手续,没有向部门主管申请,没有通知任何人的情况下,于9月 时,公司按规定未给他结算.其10月30日到劳动局投诉.投诉公司未给他工钱.劳动局做出的答复是要求公司即可为其结清未发的工资. 请问,这里面是什么问题 ...
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公司要求员工买一些东西。没买就说成自动离职，还没工资。这算什么...
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口头告知需再公司规定的时间内通过某从业考试。入职半年后，公司订立制度未按公司规定通过考试者按照自动离职处理（本人工作为内勤工作，与考取的证关联不是很大，并且也不是协会所规定的必须持证上岗的岗位）。该规定尚未正式发布，为内部商讨时得知。请问这是否符合劳动法规定？是否损害员工权益？请律师解答，万分感谢。...
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上班了。9月29日公司打电话让我9月30日去签一份答应10月10日确定能上班的书面文件。9月30日到了之后才和我说希望我自动离职，我不愿意，而且自 的为准，我们合同上签订的只有最低的基本工资，奖金绩效业绩等全都没有写在合同上。而且公司在员工入职第一个月的时候多扣除我们两个月的社保的钱，说这是作为预收款 ...
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与公司签订劳动合同，合同中约定从事“工人”岗位，具体工作内容未约定，入公司后，一直从事库管工作，如今公司仓库业务外包，要求我们要么转岗到生产装配岗位（也同属“工人”岗位），要么自动离职。请问，根据合同约定，我们有权拒绝吗？...
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公司与员工对赌合法吗？ 公司要求员工在规定时间内完成业绩，完成了给予奖励，未能完成按规定则扣罚规定期限内每个月的绩效工资并在对赌期限结束后员工自动申请离职。这样的对赌协议合法吗？...
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我是2015年6月1日进入公司的,由于公司需减员,要求申请自动离职，但是我不愿意，公司就要求调我岗，我不同意,请问公司可以调岗吗?...
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生产许可证资料、电子商务、原工作岗位未完成的工作。因为是工地一直没有实施打卡考勤制度（但公司口头要求了的），调到后面厂后也一直没有打指纹， 现在公司因老板（ 部门经理自己人）要加人进我现在部门（根据公司行为猜测的），那么人就多了，就各种为难，又不主动辞退我，想我自动离职； 我合同签订是3年，现在工作1 ...
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本人怀孕三个月,因为之前胎儿不稳,所以按照医生嘱咐休息,有提交请假条给公司,也得到批准,今天突然收到公司领导邮件:如果你要长时间请假的话，请中秋节过后来办一下离职手续。部门的名额是有限的，现在正需要人，你的名额放在那里却 ...
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为：公司目前刚起步后面会签的，放心！） 到六月初公司新聘高管而后改变快递员工资方案为，保底4000［1600底薪+400油补+计较提成（10公里内15块 不接受新的薪资方案，公司随意更改薪资方案是否合法，如不合法我是否可得到相应赔偿，赔偿方案？ 公司说不接受新薪资方案要求我自动离职，请问有什么办法解决 ...
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