离职证明是否就无法重新找工作，找到新工作是否属于违法的？在没有起诉客户追讨多余款项前，公司要求员工赔偿是否合法？公司在没有起诉客户追讨多放金额前，要求员工赔偿 我重复劳动，这怎么办？我想知道赔偿可否有界定标准，公司没有起诉客户追讨这笔钱，在不知道是否可以追回的情况下，可否认定公司有损失？要求员工赔偿？...
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员工于13年8月底拿到双方盖章原件，但供应商于13年9月初借故从员工处取走续约合同原件。员工将原件给回供应商前，保留了扫描件。后此份原件一直未能追回。 。因员工失误导致双方无法继续合作，给公司带来巨大损失。请问如果员工承认是自己将原件丢失，公司是否能拿此当借口，要求员工赔偿公司损失？赔偿金额如何计算？...
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离职，在递交离职申请报告后第二天离开公司，而后公司以员工突然离职对公司造成损失为缘由要求员工赔偿7000余元，不赔偿便不能出具解约函，不允许员工到 在公司工作期间与其他单位签约，但在报到前申请离职 九 员工由于新公司报到时间限制不得不赔偿7000余元，取得解约证明，并签订协议（协议上书公正、平等、友好 ...
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未与员工签订劳动合同，只是交了社保，员工造成公司 重大损失，被公司辞退，现员工去仲裁，要求赔偿经济补偿与未签订合同的双倍工资，请问我可以要求员工赔偿给公司 造成的损失吗？该员工平时上班经常性的迟到，工作积极性不高...
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依法追究导出公司部分数据的法律责任将要如何赔偿？之前的明确约定的和没有明确约定的项目提成还能要回来吗？还要遵守竞业限制的约束吗？公司要求我返还之前支付的（去年）年终奖金和公司帮支付的住房公积金（补办公积金需要补交之前未交部分，公司因为业绩完成表现良好，帮每位员工支付补交部分的一半费用 ...
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公司在第三方机构购买了一份行业报告，并且跟这个第三方签订相关协议，即该报告只能供公司内部员工阅览，不能传播给其他人，否则赔偿经济损失。我却将这份报告在网上售卖给了其他人，被第三方机构发现并要求公司赔偿一大笔钱。现在公司要求我全额赔偿，可是我没有那么多钱，请问我该咋办 ...
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元，如果想要拿到半个月的全部工资，那么公司以交接不清楚，令公司失去2个项目为由，要求我赔偿公司的损失。 离职时，手上有2个项目处于开发状态，但是 另外一个同事了，而且在职期间也没有签订劳动合同或者是协议之类的。离职后也未有该公司员工致电询问工作上的相关事宜。 现在我想问下请问用人单位现在这样说，我需要 ...
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的经济损失，我来公司不满三个月，没有签定劳动合同，现在公司以经济损失不明为由，不给我支出剩余两个月的工资，我想问是否合法，还有未签定劳动合同，如果公司要求赔偿，员工应已什么标准赔偿！非常希望您有时间帮忙解答！如果公司要求赔偿经济损失，是否合法，应按什么比例赔偿，还是全额赔偿？...
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造成。因公司为按时交纳税款 电影院行业，我给单位造成近八千元损失。非直接造成。因公司为按时交纳税款，导致无法正常开票，无法正常对公打款。又因未按时 ，不能开具发票，停电也是集团未能缴纳房租，有国税罚款解封证明，已经物业提供的催缴涵停电说明。请问法律不支持是会向着公司要求员工赔偿，还是不支持公司要求赔偿...
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因和别的公司签合同出现差错，照成公司的经济损失八千元左右，公司要求我赔偿公司的全部经济损失，在损失方面公司和员工也没有明文规定和协议，不知我是否赔偿？公司有没有责任？我和公司应当各承担多少？...
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