我第3条路，逼迫我签署9月份30万的业绩保证书，达不到就视为自动离职，或接受换岗，现在9月已过，没有完成30万的业绩，公司要求我履行协议写离职申请书自动离职，且没有任何赔偿，请问这份被逼迫签署的9月份30万的业绩保证书是否有效，业绩没有完成，公司辞退我， ...
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您好，我的产假是到11月20号，提前打电话回公司，公司以需要管理层沟通，要求我电话等通知，昨天打电话跟我说，原来岗位已经有人顶替，要求我更换岗位（我原来的岗位是后期行政，现在要求我做销售），我拒接了，请问我可以提出经济赔偿吗？赔偿的标准是什么？...
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公司要大改革，要辞退很多员工，但是又不愿意给补偿，都要求员工自己写离职申请，或者掉去跑销售，但是任务要求很苛刻，对我门刚去跑的来说根本不可能完成，请问这种情况我门该 不给我排班了 想去找上面当官的问下 基本当官的都要换岗 找不到人 不排班 我不去上班又怕公司找我问题辞退我 我可以直接去劳动局吗？谢谢？...
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我在公司工作5年了，刚怀孕，公司要求我们科一部分人调到制造部门，之前没有通知，上一周突然每人发一张调令让签字，我没有签也和公司谈了我现在的情况，但是 ，但是现在我连假条都不知道该给谁，以前的科长不管我们了，我现在没有在调令上签字新的科长也不管。我不想去新的部门，不知道如何维护自己的权益？我不知道现在 ...
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我在一家外企工作了24年，最近公司被收购，买方公司要求我调离原岗位（原为分公司经理），薪酬不变，但是我不能接受，因为我和原公司的合同中规定我的工作职位就是分公司经理，因此我即将提出辞职。请问这种情况下买方公司应如何赔偿？ 谢谢！...
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您好。我3年前与公司签定劳动合同，上写工资1900元，其后涨过多次工资。现公司先口头通知我解除劳动合同。由于谈赔偿未达成1致意见，公司要求我换岗重新培训，并将工资降为1900元。请问公司的这种做法是否 违法?我应该怎样维权。...
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我是想他解约我的 可是公司一直拖起不解决 喊我回来德最低工资标准。。，（1250 说这就算协商了 说这重庆的政策我们不能告公司）...
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应聘的是IT岗位，2012年9月份签的合同，已经工作了半年多了，最近酒店以部门要进行合并，编制要调整为由，要求我调到别的部门工作，工资也要变为新部门的工资，这样我工资就由3200降到2100-2200左右，要下降了1000多，我不同意，但公司以我说了不算，岗位调整是 ...
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你好，我是一名外企正式工人，11年无固定期合同，公司正在向劳动局申请缩编，业务外包，公司给予补偿金额我不同意，我提出补偿金额公司不同意，要是公司拿到批文后要求我换岗我怎么办？多次不同意换岗是不是会变成待岗？公司业务外包，不让员工做，协商补偿没成，要求员工换岗合法吗？换岗后就可以有各种刁难的办法了...
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为营运，实际中各部门和各岗位性质和工作时间都有有差异，分工明确。合同中约定双方协商一致，公司有权给员工换岗换工作地点，并且工资写的是当地基本工资。2015年9月因公司缩编，要求我换岗，大的岗位都是营运，小的实际岗位是从后勤换到前线进行卖场管理，工作时间由日常科室班 ...
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