年11月。我弟妹在深圳和河源两个公司重复交了社保。 后来我网上查了下重复交纳的是可以退还的。公司也说如果公司的退还了，到时候也可以退还给我。 我就 ，然后提供个人账户，个人的那部分多交的可以转到个人账户上。公司的会转到深圳公司那里。（我还要求打印了河源工作单位从2013年4月到11月缴纳的清单） 深圳 ...
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年1月公司开始给交的。也就是说2012年那半年的社保公司没有给交。联系公司管社保这块的人，了解到是公司社保工作人员工作失误忘记给我交了，并且说是也没法补交。 同样是公司社保工作人员的工作失误，离职后又给我多交了一个月的社保。先在公司要求我全额退还多交的这个月社保。这个该怎么处理？ 漏交的半年社保一分不 ...
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，我已于1月底申请，可是主管经理以各种理由不上报公司说未批，直至拖至3月初，我主动要求不干了，要求退还入职所交押金和支付所欠的1个月工资。此时 员工买一分钱社保。 我能否拿回押金和所欠工资？要求补偿社保？现在有与公司主管经理最初的电话录音，提及入职所收押金时，他并未否认，改称“培训费”；还可以找到收钱 ...
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月的工资组成是怎样的我均不知晓，只知道总数。也未有签字认可。鉴于该公司员工工资结算的随意性，本人想明确知晓之前每个月工资的组成。如果有这个权利我要求 由于公司未缴纳社保，所以个人应缴部分每月也未扣除，导致每个月均缴纳了个人所得税。现在要求重新计算进入公司后的每个月的个人所得税，多扣部分予以退还。6. ...
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要求公司出具解除或者终止劳动合同的书面证明，便于办理领取失业保险金。 要求公司退还于我，违法要求员工提出担保资料及收取的押金（保证金）150元；提供担保资料（我 开卡）证明，银行不给我开，说要法院来开此证明才行）；社保缴费清单，只有本单位从2007-10到2014-6记录。】我于2014-6-11去 ...
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学费即可办理离职，对此我没有异议。我于是与新单位确定了劳动关系，但是在办理离职手续时，公司突然变卦，要我赔付29300元的日本考察学习费用，并停止了我的社保，使我的社保没法接续，在此我有几个疑问想咨询各位律师： 1、公司要求退还11500元的学费是否合法； 2、公司要求退还 ...
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要去上学，要离职。现在公司以我是实习生没干满一年（7月份刚拿到毕业证）要我退还5个月社保。我没跟公司签过劳动合同。现在还扣押了我六月份的工资和我入职时交的3000押金作为退换的社保。我想说这社保又不是我要求他交的现在有收回。。。我想知道我能不能通过仲裁拿回我应得的钱！ ...
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我因工作骨折，鉴定为工伤，在骨折后20天公司要求我上班，我没有拒绝就正常上班了，前三个月公司以借款的形式发给我每月的工资工资，劳动能力鉴定后很有可能赔付给我6个月的工资，请问;社保赔付以后，公司要求我退还前三个月的工资，我应该退还给公司吗？...
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提出离职，但公司要求必须写个人原因才能办理离职手续。离职后2个多月多次电话沟通的情况下才将拖欠的工资结清，但是社保公司不愿意缴纳，提出退还个人部分，后 。后因本人提出了劳动仲裁，企业在未与我做出任何沟通和告知的情况下，偷偷降低了社保基数后进行了补缴，现在我是否可以在劳动仲裁时提出补偿金的补偿要求？缺失 ...
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年3月至2018年3月），缴纳五险一金。但合同一直未签。直到2016年中旬，公司人员流失量大，老板跟我们签了合同（2016年8月至2019年8月），当时时间问题我们 ，社保局要这两样东西），必须要求我退还5个月保险，才给我转。老板做法合理吗？我该怎么做？打电话跟原单位老板沟通过了，硬是让我退还社保。...
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