，目前为无固定期合同，于18年2月3日正式向公司提交辞职申请，目前存在两个问题： 1、公司规定的薪酬除基本工资、考核工资、业绩工资按照月度发放外，还有 另外我们公司有企业年金计划，我的个人账户里面有11万左右，但是公司规定工作满7年只能领取10%，但是按照国家规定全额领取的年限不能超过8年，请问公司的 ...
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、都在上岗、病退之列。如清集乡党委书记郝兴文之妻赵爱芳本来在自来水公司领取的有退休金，却又在清集乡又办理了一份退休；突击办理假手续病退的人员 人事编办部门的相互推脱，再加上处于春节期间，有的单位甚至连人都找不到，门口的保卫见到我们就轰，我们着急啊，根据信访条例规定，超过日期就算是放弃复查复核的申请了 ...
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去年11月20号因家中小孩周岁我向公司提出辞职 公司要求必须做到放春节不然不给批准 按规定是提前一个月提出辞职 我没办法只好照他的要求提出了辞职 12月25 就要扣我工资的20% 本来说继续做的 后来一想凭什么 就离开了公司 到其他地方做事去了 请问我那工资我应该拿嘛还能拿到嘛 2个人一共4000余元...
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前面内容：我已经辞职但未离职 公司规定满三年可以发放一壶油和一张鞋券的福利 但公司每年3月份左右才发放 我是09年7月14日进公司 12年10月16日正式离职 问公司要 公司说还没有到发放的时间所以不能给 请问我的要求合理吗 公司的做法是否合法 员工手册上白纸黑字写的很清楚 只要满三年 ...
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8月31日，经得到同意后本人休至于8月31日晚通过电话联系酒店总经理得知公司继续要本人休息等通知上班。导致本人最近一直在家休息，也无任何工作和经济来源 四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补 ...
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感谢各位律师的热心热情解答！我是去年6月2日入职，今年2月20日辞职的，我在辞职单原因一栏是这样写的：因双方在社保休息休假制度以及加班工资问题上存在分歧，本人决定依照合同约定以及法律规定决定自即日起解除双方的劳动关系，并请贵公司依法支付相关待遇。这厂是十二小时两班倒的，除了国庆春节各放假三天和四天外 ...
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上班十个钟以上每天加班1到2小时没有加班费迟到了1分钟都扣钱忘打卡也扣，国家规定节假日1天当3天的过春节都没有得补，本人96年5月十8的未满十8岁在公司里面做高温工作经常烫伤手，主管又非常严厉说这里死都没工伤没病假现在不想做了能不能拿回工资，我辞职他是不会比我走的，我该怎么 ...
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饿了么跑外卖一个月，入职说五块一单其他天气补贴春节补贴一大堆，因为之前跑了很久外卖了也是熟人介绍去的，但是因为派单不合理导致许多超时单，公司有规定差评罚50投诉好几百，只要你开着工系统就一直派单子，又不能随便收工，不送不行，觉得不适合就想着辞职，站长说要等一个月，一个月后都除夕 ...
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程序向人事经理正式以“影院长期借故不与本人签定劳动合同导致本人合法权益受侵害无法正常继续上班”为由提交辞职报告，并按影院规定交接了工作期间配发的物品， ，合计3232元 3， 补交上班期间社会保险 4， 补发法定节假日加班的加班费（2014年春节2天，元旦1天，清明节1天，端午节1天共5天，750元） ...
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